Bonificacions treballadors i autònoms discapacitats
Treballadors discapacitats
Les empreses poden obtenir una sèrie de bonificacions i reduccions si contracten a persones que pertanyen a determinats col·lectius, com és el cas de persones amb discapacitat.
Les principals bonificacions i reduccions per a contractes celebrats amb persones amb discapacitat.
Contractació indefinida
Requisits Treballador:
- Treballadors amb grau mínim reconegut, per l’Organisme competent, de minusvalidesa igual o superior al 33 per 100.
- Estar inscrits en l’Oficina d’Ocupació.
- No haver estat vinculat a l’empresa, grup d’empreses o entitat en els 24 mesos anteriors a la contractació indefinida.
Requisits empresa:
- Podran sol·licitar aquests beneficis les empreses que contractin treballadors amb discapacitat per temps indefinit a jornada completa o parcial, així com les cooperatives de treball associat que incorporin treballadors amb discapacitat com a socis.
- Les empreses que hagin extingit o extingeixin per acomiadament reconegut o declarat improcedent o per acomiadament col·lectiu contractes bonificats quedaran excloses per un període de dotze mesos de les bonificacions establertes en aquest programa.
- Les empreses han de sol·licitar els treballadors amb discapacitat de la corresponent Oficina d’Ocupació.
- Estar al corrent de pagament en el compliment de les seves obligacions tributàries i de Seguretat Social.
Bonificació aplicable:
Treballadors sense discapacitat severa:Menors de 45 anys Amb 45 anys o majors Homes 375€/mes 4.500€/any 475€/mes 5.700€/any Dones 445,83€/mes 5.350€/any 475€/mes 5.700€/any Treballadors amb discapacitat severa:
(Paràlisi cerebral, malaltia mental o discapacitat intel·lectual igual o superior al 33% o discapacitat física o sensorial igual o superior al 65%)Menors de 45 anys Amb 45 anys o majors Homes 425€/mes 5.100€/any 525€/mes 6.300€/any Dones 495,83€/mes 5.950€/any 525€/mes 6.300€/any En els contractes a temps parcial la bonificació serà el resultat d’aplicar un percentatge, a les quanties que figuren per a cada cas, igual al de la jornada pactada en el contracte a què se li sumaran 30 punts percentuals, sense que pugui superar el 100% de la quantia prevista.
Contractació temporal:
La durada de les bonificacions / reduccions s’estendrà durant tota la vigència del contracte.
Requisits Treballador:- Treballadors amb grau mínim reconegut, per l’Organisme competent, de minusvalidesa igual o superior al 33 per 100.
- Estar inscrits en l’Oficina d’Ocupació.
- No haver estat vinculat a l’empresa, grup d’empreses o entitat en els 24 mesos anteriors a la contractació indefinida.
- Amb caràcter general queden exclosos els treballadors que hagin finalitzat la seva relació laboral de caràcter indefinit en un termini de tres mesos previs a la formalització del contracte.
Requisits empresa:
- Podran sol·licitar aquests beneficis les empreses que contractin treballadors amb discapacitat per temps indefinit a jornada completa o parcial, així com les cooperatives de treball associat que incorporin treballadors amb discapacitat com a socis.
- Les empreses que hagin extingit o extingeixin per acomiadament reconegut o declarat improcedent o per acomiadament col·lectiu contractes bonificats quedaran excloses per un període de dotze mesos de les bonificacions establertes en aquest programa.
- Les empreses han de sol·licitar els treballadors amb discapacitat de la corresponent Oficina d’Ocupació.
- Estar al corrent de pagament en el compliment de les seves obligacions tributàries i de Seguretat Social.
Bonificació aplicable:
Treballadors sense discapacitat severa:Menors de 45 anys Amb 45 anys o majors Homes 291,67€/mes 3.500€/any 341,67€/mes 4.100€/any Dones 341,64€/mes 4.100€/any 391,67€/mes 4.700€/any Treballadors amb discapacitat severa:
(Paràlisi cerebral, malaltia mental o discapacitat intel·lectual igual o superior al 33% o discapacitat física o sensorial igual o superior al 65%)Menors de 45 anys Amb 45 anys o majors Homes 341,67€/mes 4.100€/any 391,67€/mes 4.700€/any Dones 391,67€/mes 4.700€/any 441,67€/mes 5.300€any Formalització, durada i jornada
- a) El contracte es realitzarà:
– Per escrit, en model oficial, i es comunicarà en els deu dies següents a la seva celebració al Servei Públic d’Ocupació. - b) Durada entre dotze mesos i tres anys. Pròrrogues no inferiors a dotze mesos.
- c) El contracte es podrà celebrar a jornada completa o parcial.
- a) El contracte es realitzarà:
En els contractes a temps parcial la bonificació serà el resultat d’aplicar un percentatge, a les quanties que figuren per a cada cas, igual al de la jornada pactada en el contracte a què se li sumaran 30 punts percentuals, sense que pugui superar el 100% de la quantia prevista.
Transformació contractes temporals en indefinits:
La transformació de contractes temporals en contractes indefinits amb persones amb discapacitat s’apliquen les mateixes bonificacions/reduccions que un contracte indefinit.
Bonificació aplicable:
Treballadors sense discapacitat severa:Menors de 45 anys Amb 45 anys o majors Homes 375€/mes 4.500€/any 475€/mes 5.700€/any Dones 445,83€/mes 5.350€/any 475€/mes 5.700€/any Treballadors amb discapacitat severa:
(Paràlisi cerebral, malaltia mental o discapacitat intel·lectual igual o superior al 33% o discapacitat física o sensorial igual o superior al 65%)Menors de 45 anys Amb 45 anys o majors Homes 425€/mes 5.100€/any 525€/mes 6.300€/any Dones 495,83€/mes 5.950€/any 525€/mes 6.300€/any
Contracte per a la formació i l’aprenentatge per a persones amb discapacitat
Contracte de naturalesa mixta que combina prestació de treball i formació teòrica fora del lloc de treball, que té per objecte promoure la contractació de persones amb discapacitat, en empreses ordinàries, a través de mesures i incentius que afavoreixin la seva contractació.
Bonificació aplicable:Treballadors en plantilla Reducció de les quotes empresarials Menys 250 100% 250 o més 75% Durada:
- Mínima 1 any, màxima 3 anys. (Per conveni col·lectiu la durada mínima es podrà reduir a 6 mesos.)
- Es podran fer un màxim de 2 pròrrogues fins arribar als 3 anys. La durada mínima de cada pròrroga serà de 6 mesos.
- El període de prova serà màxim de 2 mesos.
Jornada:
- Temps complet.
- Es considera jornada tant el temps de treball efectiu com el dedicat a formació teòrica. El temps de treball efectiu podrà ser compatible amb l’activitat formativa, i no podrà superar el 75% de la jornada màxima legal durant el primera any, ni el 85%, durant el segon i tercer any.
- Si el treballador té una discapacitat psíquica, la formació teòrica es pot substituir, total o parcialment, per rehabilitació o ajustament personal i social en un centre de rehabilitació sociolaboral.
- No es podran realitzar hores extraordinàries, ni treballs nocturns ni a torns.
Requisits Treballador:
- Treballadors amb grau mínim reconegut, per l’Organisme competent, de minusvalidesa igual o superior al 33 per 100.
- Treballador amb discapacitat amb un grau reconegut igual o superior al 33 %.
- Pensionista de la Seguretat Social que tingui reconeguda una pensió d’incapacitat permanent en el grau de total, absoluta o gran invalidesa.
- Pensionistes de classes passives que tinguin reconeguda una pensió de jubilació o de retir per incapacitat permanent per al servei o inutilitat.
- No tenir la titulació o certificat de professionalitat necessari per formalitzar un contracte en pràctiques.
- No haver estat contractat per cap empresa amb un contracte per a la formació i l’aprenentatge que hagi esgotat la seva durada màxima, per la mateixa activitat laboral o ocupació objecte de la qualificació professional associada al contracte.
- No haver estat contractat per temps superior a 12 mesos en el mateix lloc de treball en la mateixa empresa.
- Estar inscrits en l’Oficina d’Ocupació.
Alta autònom discapacitat
Els treballadors autònoms amb discapacitat, que causin alta inicial o que no haguessin estat donats d’alta en els dos anys immediatament anteriors a la data de la seva afiliació, podran beneficiar-se, si trien cotitzar per la base mínima, d’una reducció sobre la cotització per contingències comuns durant els primers 12 mesos immediatament següents a la data de l’alta, que consistirà en una quota única mensual de 60 euros.
Si s’opta per una base de cotització superior a la mínima que els correspongui, els treballadors podran aplicar-se durant els 12 primers mesos immediatament següents a la data de l’alta una reducció del 80% sobre la quota per contingències comunes.
Quan hagin transcorregut els 12 mesos i amb independència de la base de cotització triada, els treballadors discapacitats podran beneficiar d’una bonificació del 50% sobre la quota per contingències comunes per un període màxim de 48 mesos.
