<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Ramió Assessors</title>
	<atom:link href="https://www.ramioassessors.com/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.ramioassessors.com/</link>
	<description>Tot el que la teva empresa necessita</description>
	<lastBuildDate>Wed, 01 Apr 2026 08:08:02 +0000</lastBuildDate>
	<language>ca</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	
	<item>
		<title>El 8 d&#8217;abril arrenca la campanya de renda i patrimoni de l&#8217;exercici 2025</title>
		<link>https://www.ramioassessors.com/el-8-dabril-arrenca-la-campanya-de-renda-i-patrimoni-de-lexercici-2025/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Sergi]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 08 Apr 2026 05:00:31 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Notícies destacades]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.ramioassessors.com/?p=5209</guid>

					<description><![CDATA[<p>A Ramió Grup t’ajudem a adaptar-te a VERIFACTU amb solucions per a autònoms, societats o facturació encomanada, complint fàcilment amb la nova normativa de facturació electrònica.</p>
<p>L'entrada <a href="https://www.ramioassessors.com/el-8-dabril-arrenca-la-campanya-de-renda-i-patrimoni-de-lexercici-2025/">El 8 d&#8217;abril arrenca la campanya de renda i patrimoni de l&#8217;exercici 2025</a> ha aparegut primer a <a href="https://www.ramioassessors.com">Ramió Assessors</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling" style="--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;" ><div class="fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-justify-content-center fusion-flex-content-wrap" style="max-width:1154.4px;margin-left: calc(-4% / 2 );margin-right: calc(-4% / 2 );"><div class="fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column" style="--awb-bg-blend:overlay;--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:30px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;"><div class="fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column"><div class="fusion-text fusion-text-1"><p class="p1">Un any més als contribuents se&#8217;ns acosta l&#8217;hora de retre comptes amb Hisenda de les nostres obligacions fiscals respecte a la renda i el patrimoni respecte a l&#8217;exercici 2025, que inclou algunes novetats com la supressió de l&#8217;obligació de presentar declaració als beneficiaris de la prestació per desocupació, i deducció per obtenció de rendiments del treball per a contribuents els rendiments íntegres del treball dels quals siguin inferiors a 18.276 euros. Deduccions per eficiència energètica i mobilitat, exempció per catàstrofes i modificació del tram més alt dels beneficis obtinguts per rendes derivades de l&#8217;estalvi (fons d&#8217;inversió, accions, etc.). A més, com l&#8217;any passat, es podrà efectuar el pagament mitjançant targeta de crèdit en condicions de comerç electrònic segur o mitjançant Bizum.</p>
<p class="p1">El <b>dia 8 d&#8217;abril</b> de 2026 arrenca la campanya de renda i patrimoni, una campanya en la qual, encara que no tenim gaires novetats, sí que hi ha alguns punts que convé tenir en compte, com <i>la supressió de l&#8217;obligació de presentar la declaració als beneficiaris de la prestació per desocupació, i deducció per obtenció de rendiments del treball per a contribuents els rendiments íntegres del treball dels quals siguin inferiors a 18.276 euros. Deduccions per eficiència energètica i mobilitat, exempció per catàstrofes i modificació del tram més alt dels beneficis obtinguts per rendes derivades de l&#8217;estalvi (fons d&#8217;inversió, accions, etc.). A més, com l&#8217;any passat, es podrà efectuar el pagament mitjançant targeta de crèdit en condicions de comerç electrònic segur o mitjançant Bizum</i>.</p>
<ul class="ul1">
<li class="li1"><b>Atenció.</b> La campanya de la declaració de la renda i patrimoni corresponent a l&#8217;exercici 2025 arrenca el <b>8 d&#8217;abril i s&#8217;estendrà fins al 30 de juny de 2026</b>, excepte en el cas de <b>domiciliació bancària</b> de les declaracions que serà des del 8 d&#8217;abril fins al <b>25 de juny de 2026</b>, tots dos inclusivament.</li>
<li class="li1"><b>Fraccionament del pagament:</b> els contribuents podran fraccionar, sense interès ni cap recàrrec, l&#8217;import del deute tributari resultant de la seva declaració de l&#8217;IRPF, en dues parts: la primera, del 60% del seu import, en el moment de presentar la declaració, i la segona, del 40% restant, <b>fins al 5 de novembre de 2026</b>, inclusivament. La falta de pagament en termini de la primera fracció, això és, del 60% de l&#8217;import del deute tributari resultant de l&#8217;autoliquidació, determina l&#8217;inici del període executiu per la totalitat de l&#8217;import a ingressar resultant de l&#8217;autoliquidació.</li>
</ul>
<p class="p1"><i>Abans de fer les declaracions de renda i patrimoni de l&#8217;exercici 2025 s’han de recopilar tots els documents que necessitarem i que ja us demanarem. </i><i></i></p>
<h3 class="p1"><span style="color: #97bcc7;"><b>Principals novetats IRPF 2025</b></span><b></b></h3>
<p class="p1"><span style="color: #97bcc7;"><b>1. Exempcions</b></span><b></b></p>
<p class="p1">Entre les novetats en matèria de rendes exemptes destaca l&#8217;exempció aplicable a les ajudes concedides per danys personals derivats dels incendis forestals i altres emergències de protecció civil ocorreguts entre el 23 de juny i el 25 d&#8217;agost de 2025. Aquestes ajudes, reconegudes després de l&#8217;Acord del Consell de Ministres de 26 d&#8217;agost de 2025 i en el marc del Reial decret llei 16/2025, queden exemptes en l&#8217;IRPF des del 26 d&#8217;agost de 2025. La finalitat és clara: evitar que els afectats tributin per ajudes de caràcter reparador.</p>
<p class="p1"><span style="color: #97bcc7;"><b>2. Rendiments del treball</b></span><b></b></p>
<p class="p1">Una de les novetats més destacades és la introducció, amb efectes des de l&#8217;1 de gener de 2025, d&#8217;una nova reducció aplicable als rendiments íntegres del treball obtinguts de manera excepcional per activitats artístiques. Aquesta reducció s&#8217;aplica quan no procedeixi la reducció per irregularitat de l&#8217;article 18.2 de la Llei de l&#8217;IRPF i afecta tant els qui elaboren obres literàries, artístiques o científiques com els qui mantenen la relació laboral especial pròpia de l&#8217;àmbit escènic, audiovisual i musical, incloses també activitats tècniques o auxiliars necessàries per a aquestes arts.</p>
<p class="p1">A més, s&#8217;incorpora una nova <b>deducció per obtenció de rendiments del treball</b> per a contribuents amb rendiments íntegres inferiors a 18.276 euros anuals, sempre que no obtinguin altres rendes no exemptes superiors a 6.500 euros. La mesura pretén neutralitzar o reduir la càrrega tributària sobre les rendes salarials més baixes, especialment després de l&#8217;elevació del salari mínim interprofessional (SMI) el 2025 a 16.576 euros anuals.</p>
<p class="p1"><span style="color: #97bcc7;"><b>3. Activitats econòmiques en estimació directa</b></span><b></b></p>
<p class="p1">En estimació directa, es mantenen algunes regles ja conegudes, però també apareixen matisos rellevants.</p>
<p class="p1">En matèria de despeses deduïbles, cal tenir en compte el límit aplicable a les aportacions a mutualitats alternatives al RETA. Per a 2025, la quantia màxima deduïble per contingències comunes se situa en <b>16.672,66 euros</b>.</p>
<p class="p1">D&#8217;altra banda, en estimació directa simplificada es manté durant 2025 el percentatge del <b>5% per despeses de difícil justificació</b> i provisions deduïbles.</p>
<p class="p1">Quant a amortitzacions, es prorroga per a 2025 la <b>llibertat d&#8217;amortització en inversions lligades a l&#8217;ús d&#8217;energies renovables</b>, aplicable a instal·lacions d&#8217;autoconsum elèctric i a instal·lacions tèrmiques que substitueixin sistemes basats en combustibles fòssils. L&#8217;incentiu afecta inversions l&#8217;entrada en funcionament de les quals s&#8217;hagi produït en 2023, 2024 o 2025.</p>
<p class="p1">També, des de l&#8217;1 de gener de 2025, s&#8217;introdueix una reducció específica per als rendiments nets d&#8217;activitats artístiques obtinguts de manera excepcional, sempre que no resulti aplicable la reducció per irregularitat de l&#8217;article 32.1 de la Llei de l&#8217;IRPF.</p>
<p class="p1"><span style="color: #97bcc7;"><b>4. Activitats econòmiques en estimació objectiva (mòduls)</b></span><b></b></p>
<p class="p1">En primer lloc, s&#8217;estableixen regles especials per a la <b>renúncia i revocació de la renúncia</b> al mètode d&#8217;estimació objectiva. Per a 2025 va haver-hi un termini entre l&#8217;1 i el 31 de desembre de 2024, però a més s&#8217;habilita un altre nou termini, des del 25 de desembre de 2025 fins al 31 de gener de 2026, per a renunciar o revocar de cara a 2026. Al costat d&#8217;això, s&#8217;elimina en determinats casos la vinculació obligatòria de tres anys per als qui van renunciar i desitgin tornar al sistema, especialment en activitats afectades per la DANA en municipis inclosos en el Reial decret llei 6/2024.</p>
<p class="p1">En segon lloc, es prorroguen per a 2025 els <b>límits quantitatius excloents</b> del règim de mòduls que ja s&#8217;havien aplicat en exercicis anteriors:</p>
<ul class="ul1">
<li class="li1">250.000 euros de rendiments íntegres per al conjunt d&#8217;activitats, excepte agrícoles, ramaderes i forestals.</li>
<li class="li1">125.000 euros per a operacions en les quals existeixi obligació d&#8217;expedir factura quan el destinatari sigui empresari.</li>
<li class="li1">250.000 euros de compres en béns i serveis, exclòs l&#8217;immobilitzat.</li>
</ul>
<p class="p1">En la determinació del rendiment net previ, es mantenen els índexs aplicables a determinats productes agrícoles:</p>
<ul class="ul1">
<li class="li1">Raïm de taula: 0,32</li>
<li class="li1">Flors i plantes ornamentals: 0,32</li>
<li class="li1">Tabac: 0,26</li>
</ul>
<p class="p1">També continua vigent el criteri sobre tributació de les ajudes desacoblades de la PAC.</p>
<p class="p1">Ara bé, el 2025 s&#8217;eliminen dues reduccions que havien tingut rellevància en exercicis anteriors:</p>
<ul class="ul1">
<li class="li1">La reducció del <b>35% del preu d&#8217;adquisició del gasoil agrícola</b><b></b></li>
<li class="li1">La reducció del <b>15% del preu d&#8217;adquisició de fertilitzants</b><b></b></li>
</ul>
<p class="p1">Sí que es manté, en canvi, la <b>llibertat d&#8217;amortització</b> per a determinats vehicles i noves infraestructures de recàrrega, també per als qui tributin en estimació objectiva.</p>
<p class="p1">Així mateix, continuen vigents el 2025:</p>
<ul class="ul1">
<li class="li1">l&#8217;índex corrector per pinsos adquirits a tercers, fixat en el <b>0,50 </b><b></b></li>
<li class="li1">l&#8217;índex per cultius en terres de regadiu que utilitzin energia elèctrica, fixat en el <b>0,75</b><b></b></li>
</ul>
<p class="p1">I es conserva, a més, la <b>reducció general del 5%</b> sobre el rendiment net de mòduls.</p>
<p class="p1"><span style="color: #97bcc7;"><b>5. Imputació de rendes immobiliàries</b></span><b></b></p>
<p class="p1">Es manté per a 2025 el criteri d&#8217;imputació a l&#8217;<b>1,1%</b> en municipis els valors cadastrals dels quals hagin estat revisats, modificats o determinats mitjançant procediment de valoració col·lectiva general, sempre que aquests valors hagin entrat en vigor a partir de l&#8217;1 de gener de 2012.</p>
<p class="p1"><span style="color: #97bcc7;"><b>6. Reduccions de base imposable i previsió social</b></span><b></b></p>
<p class="p1">Des de l&#8217;1 de gener de 2025 es pot disposar anticipadament dels drets consolidats de plans de pensions i sistemes anàlegs respecte d&#8217;aportacions amb almenys <b>deu anys d&#8217;antiguitat</b>. Es tracta d&#8217;una novetat rellevant per als qui tenen estalvi acumulat en instruments de previsió social i contemplen rescats parcials o totals.</p>
<p class="p1"><span style="color: #97bcc7;"><b>7. Base liquidable de l&#8217;estalvi</b></span><b></b></p>
<p class="p1">Amb efectes des de l&#8217;1 de gener de 2025 es modifica l&#8217;escala aplicable a la base liquidable de l&#8217;estalvi per a determinar tant la quota íntegra estatal com l&#8217;autonòmica. També s&#8217;ajusta l&#8217;escala aplicable a contribuents amb residència habitual a l&#8217;estranger en determinats supòsits. És, per tant, una novetat important per a contribuents amb dividends, interessos, guanys patrimonials o rendes de l&#8217;estalvi rellevants.</p>
<p class="p1">Així, per a rendes superiors a 300.000 euros el tipus aplicable passa del 28% al 30%. Els trams inferiors es mantenen igual.</p>
<p class="p1"><span style="color: #97bcc7;"><b>8. Deduccions per inversió i estímuls empresarials</b></span><b></b></p>
<p class="p1">En l&#8217;àmbit d&#8217;activitats econòmiques en estimació directa, s&#8217;incorporen noves deduccions lligades a <b>esdeveniments d&#8217;excepcional interès públic</b>, aprovades pel Reial decret llei 8/2025.</p>
<p class="p1"><span style="color: #97bcc7;"><b>9. Deduccions personals i territorials destacades</b></span><b></b></p>
<p class="p1">Es prorroga igualment un any més la deducció per <b>obres de millora de l&#8217;eficiència energètica d&#8217;habitatges</b>, de manera que:</p>
<ul class="ul1">
<li class="li1">En habitatges habituals, podran computar-se quantitats satisfetes fins al <b>31 de desembre de 2026</b><b></b></li>
<li class="li1">En edificis residencials, fins al <b>31 de desembre de 2027</b><b></b></li>
</ul>
<p class="p1">També continuen vigents fins al 31 de desembre de 2025 les dues deduccions per mobilitat elèctrica:</p>
<ul class="ul1">
<li class="li1">Adquisició de vehicles elèctrics endollables i de pila de combustible</li>
<li class="li1">Instal·lació de punts de recàrrega</li>
</ul>
<p class="p1"><span style="color: #97bcc7;"><b>10. Retencions i ingressos a compte</b></span><b></b></p>
<p class="p1">En relació amb els rendiments del treball que generen dret a la deducció aplicable a la Palma, el percentatge de retenció es redueix en un <b>60%</b> durant 2025. No obstant això, aquesta reducció només resulta aplicable a rendiments satisfets a partir del <b>27 de novembre de 2025</b>, amb possibilitat de regularització en nòmina posterior.</p>
<p class="p1">També afecta el tipus de pagament fraccionat d&#8217;activitats econòmiques amb dret a aquesta mateixa reducció, sempre que el termini de presentació no s&#8217;hagués iniciat en aquesta data.</p>
<p class="p1"><span style="color: #97bcc7;"><b>11. Deducció per maternitat i despeses de custòdia</b></span><b></b></p>
<p class="p1">Es modifica el reglament per a ampliar l&#8217;obligació de presentar la declaració informativa per despeses en guarderies o centres d&#8217;educació infantil autoritzats, model 233. Des d&#8217;ara no sols queden compreses les guarderies, sinó també els centres d&#8217;educació infantil autoritzats. El canvi afecta la informació corresponent a 2025.</p>
<p class="p1"><span style="color: #97bcc7;"><b>12. Altres dades d&#8217;interès per a 2025</b></span><b></b></p>
<p class="p1">Es mantenen sense canvis alguns paràmetres generals rellevants:</p>
<ul class="ul1">
<li class="li1"><b>IPREM</b>: 8.400 euros</li>
<li class="li1"><b>Interès legal dels diners</b>: 3,25%</li>
<li class="li1"><b>Interès de demora</b>: 4,0625%</li>
<li class="li1"><b>Salari mitjà anual del conjunt de declarants de l&#8217;IRPF</b>: 22.100 euros</li>
</ul>
<p class="p1"><b>El nostre despatx us demanarà tot el que cal per poder confeccionar la declaració de renda i patrimoni.</b></p>
</div></div></div></div></div>
<p>L'entrada <a href="https://www.ramioassessors.com/el-8-dabril-arrenca-la-campanya-de-renda-i-patrimoni-de-lexercici-2025/">El 8 d&#8217;abril arrenca la campanya de renda i patrimoni de l&#8217;exercici 2025</a> ha aparegut primer a <a href="https://www.ramioassessors.com">Ramió Assessors</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Novetats fiscals en el turisme a Catalunya: què implica la reforma de l’impost sobre estades?</title>
		<link>https://www.ramioassessors.com/novetats-fiscals-en-el-turisme-a-catalunya-que-implica-la-reforma-de-limpost-sobre-estades/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Sergi]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 20 Mar 2026 11:57:39 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Notícies destacades]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.ramioassessors.com/?p=5204</guid>

					<description><![CDATA[<p>A Ramió Grup t’ajudem a adaptar-te a VERIFACTU amb solucions per a autònoms, societats o facturació encomanada, complint fàcilment amb la nova normativa de facturació electrònica.</p>
<p>L'entrada <a href="https://www.ramioassessors.com/novetats-fiscals-en-el-turisme-a-catalunya-que-implica-la-reforma-de-limpost-sobre-estades/">Novetats fiscals en el turisme a Catalunya: què implica la reforma de l’impost sobre estades?</a> ha aparegut primer a <a href="https://www.ramioassessors.com">Ramió Assessors</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-2 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling" style="--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;" ><div class="fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-justify-content-center fusion-flex-content-wrap" style="max-width:1154.4px;margin-left: calc(-4% / 2 );margin-right: calc(-4% / 2 );"><div class="fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-1 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column" style="--awb-bg-blend:overlay;--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:30px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;"><div class="fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column"><div class="fusion-text fusion-text-2"><p data-start="259" data-end="568">El sistema tributari aplicat al sector turístic a Catalunya torna a experimentar canvis rellevants. Les darreres modificacions afecten tant l’impost sobre les estades en establiments turístics com la gestió del recàrrec municipal, incorporant una nova taxa que impacta directament en els operadors del sector.</p>
<p data-start="570" data-end="693">Aquest escenari obliga empreses i professionals a revisar processos i a entendre bé quines noves obligacions entren en joc.</p>
<p class="p2"><span style="color: #97bcc7;"><b>Un impost clau per al sector turístic</b></span></p>
<p data-start="737" data-end="901">L’impost sobre les estades en establiments turístics grava les pernoctacions en allotjaments com hotels, apartaments turístics, càmpings o habitatges d’ús turístic.</p>
<p data-start="903" data-end="1040">A aquest impost autonòmic s’hi pot afegir un recàrrec municipal, que cada ajuntament pot aplicar en funció de la seva política turística.</p>
<p class="p1">En resum: <b>hi ha més marge, però l’obligació continua intacta</b>.</p>
<p class="p2"><span style="color: #97bcc7;"><b>Quins canvis s&#8217;han introduït?</b></span></p>
<p data-start="1076" data-end="1176">La reforma recent no és només tècnica: té conseqüències reals en la gestió diària dels establiments.</p>
<p class="p2"><span style="color: #97bcc7;"><b>Modificacions en la regulació de l&#8217;impost</b></span></p>
<p data-start="1225" data-end="1289">S’han ajustat diversos aspectes de l’impost, que poden incloure:</p>
<ul data-start="1291" data-end="1434">
<li data-section-id="1bs9suf" data-start="1291" data-end="1332">
<p data-start="1293" data-end="1332">Actualització dels imports aplicables</p>
</li>
<li data-section-id="1e05a86" data-start="1333" data-end="1384">
<p data-start="1335" data-end="1384">Revisions en la classificació dels establiments</p>
</li>
<li data-section-id="qwmu55" data-start="1385" data-end="1434">
<p data-start="1387" data-end="1434">Canvis en els criteris d’aplicació o exempció</p>
</li>
</ul>
<p data-start="1436" data-end="1607">A la pràctica, això significa que moltes empreses hauran de validar si estan aplicant correctament el tribut i si els seus sistemes estan alineats amb la normativa actual.</p>
<p class="p2"><span style="color: #97bcc7;"><b>Nova taxa per la gestió del recàrrec municipal</b></span></p>
<p data-start="1661" data-end="1792">Un dels punts més rellevants és la creació d’una taxa específica vinculada al servei de gestió i recaptació del recàrrec municipal.</p>
<p data-start="1794" data-end="1814">Això es tradueix en:</p>
<ul data-start="1816" data-end="1957">
<li data-section-id="yxax5y" data-start="1816" data-end="1864">
<p data-start="1818" data-end="1864">Un nou cost associat a la gestió de l’impost</p>
</li>
<li data-section-id="edwmob" data-start="1865" data-end="1901">
<p data-start="1867" data-end="1901">Major intervenció administrativa</p>
</li>
<li data-section-id="1gm66ac" data-start="1902" data-end="1957">
<p data-start="1904" data-end="1957">Increment de les obligacions de control i seguiment</p>
</li>
</ul>
<p data-start="1959" data-end="2109">I aquí convé no endolcir-ho: aquesta mesura pot suposar una càrrega afegida per a les empreses sense aportar una millora directa en la seva operativa.</p>
<p data-start="1959" data-end="2109"><span style="color: #97bcc7;"><b>Qui n&#8217;ha de prendre nota?</b></span></p>
<p data-start="2141" data-end="2209">Els canvis afecten tot el conjunt del sector turístic, especialment:</p>
<ul data-start="2211" data-end="2353">
<li data-section-id="1ywv9wz" data-start="2211" data-end="2236">
<p data-start="2213" data-end="2236">Establiments hotelers</p>
</li>
<li data-section-id="1kjtomk" data-start="2237" data-end="2271">
<p data-start="2239" data-end="2271">Gestors d’habitatges turístics</p>
</li>
<li data-section-id="3aywxt" data-start="2272" data-end="2309">
<p data-start="2274" data-end="2309">Empreses d’allotjament en general</p>
</li>
<li data-section-id="xv4wur" data-start="2310" data-end="2353">
<p data-start="2312" data-end="2353">Plataformes que intermedien en reserves</p>
</li>
</ul>
<p data-start="2355" data-end="2499">Els petits operadors són, probablement, els més exposats, ja que sovint disposen de menys recursos per adaptar-se ràpidament a canvis normatius.</p>
<p data-start="1959" data-end="2109"><span style="color: #97bcc7;"><b>Impacte en la gestió empresarial</b></span></p>
<p data-start="2538" data-end="2607">Amb aquesta nova regulació, és recomanable actuar amb certa previsió:</p>
<ul data-start="2609" data-end="2821">
<li data-section-id="ndk82v" data-start="2609" data-end="2664">
<p data-start="2611" data-end="2664">Revisar com s’està calculant i repercutint l’impost</p>
</li>
<li data-section-id="uzbdat" data-start="2665" data-end="2723">
<p data-start="2667" data-end="2723">Assegurar la correcta aplicació del recàrrec municipal</p>
</li>
<li data-section-id="1ua29qz" data-start="2724" data-end="2771">
<p data-start="2726" data-end="2771">Analitzar l’efecte econòmic de la nova taxa</p>
</li>
<li data-section-id="1r800k0" data-start="2772" data-end="2821">
<p data-start="2774" data-end="2821">Adaptar processos administratius i comptables</p>
</li>
</ul>
<p data-start="2823" data-end="2908">No fer aquests ajustos pot comportar errors en les declaracions o possibles sancions.</p>
</div></div></div></div></div>
<p>L'entrada <a href="https://www.ramioassessors.com/novetats-fiscals-en-el-turisme-a-catalunya-que-implica-la-reforma-de-limpost-sobre-estades/">Novetats fiscals en el turisme a Catalunya: què implica la reforma de l’impost sobre estades?</a> ha aparegut primer a <a href="https://www.ramioassessors.com">Ramió Assessors</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Nova pròrroga en la factura electrònica antifrau: més temps per adaptar-se, però sense abaixar la guàrdia</title>
		<link>https://www.ramioassessors.com/nova-prorroga-en-la-factura-electronica-antifrau-mes-temps-per-adaptar-se-pero-sense-abaixar-la-guardia/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Sergi]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 15 Dec 2025 08:34:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Comptabilitat]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.ramioassessors.com/?p=5179</guid>

					<description><![CDATA[<p>A Ramió Grup t’ajudem a adaptar-te a VERIFACTU amb solucions per a autònoms, societats o facturació encomanada, complint fàcilment amb la nova normativa de facturació electrònica.</p>
<p>L'entrada <a href="https://www.ramioassessors.com/nova-prorroga-en-la-factura-electronica-antifrau-mes-temps-per-adaptar-se-pero-sense-abaixar-la-guardia/">Nova pròrroga en la factura electrònica antifrau: més temps per adaptar-se, però sense abaixar la guàrdia</a> ha aparegut primer a <a href="https://www.ramioassessors.com">Ramió Assessors</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-3 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling" style="--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;" ><div class="fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-justify-content-center fusion-flex-content-wrap" style="max-width:1154.4px;margin-left: calc(-4% / 2 );margin-right: calc(-4% / 2 );"><div class="fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-2 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column" style="--awb-bg-blend:overlay;--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:30px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;"><div class="fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column"><div class="fusion-text fusion-text-3"><p class="p1">El <b>3 de desembre de 2025</b> s’ha publicat al BOE una modificació rellevant en el calendari d’aplicació obligatòria dels sistemes de facturació antifrau. Aquest canvi afecta empreses i autònoms, i fixa les noves dates següents:</p>
<ul class="ul1">
<li class="li1"><b>Empreses que tributen per l’Impost sobre Societats</b>: obligació a partir del <b>gener de 2027</b><b></b></li>
<li class="li1"><b>Resta d’empreses i persones autònomes</b>: obligació a partir del <b>juliol de 2027</b><b></b></li>
</ul>
<p class="p1">Ara bé, cal deixar-ho clar des del primer moment: <b>aquesta modificació no anul·la ni ajorna la normativa antifrau</b>. La llei continua sent d’obligat compliment, ja que s’emmarca dins de la normativa europea i del projecte <b>ViDA 2030</b> de la Unió Europea.</p>
<p class="p2"><span style="color: #97bcc7;"><b>Què significa realment aquest canvi?</b></span></p>
<p class="p1">El que s’ha aprovat és una <b>ampliació del període d’adaptació</b>, no pas una moratòria general ni una marxa enrere. L’objectiu és garantir una implantació ordenada i homogènia al conjunt del teixit empresarial. Les autoritats han reconegut que moltes pimes i autònoms no disposaven del temps material necessari per arribar plenament adaptats a l’1 de gener de 2026 amb totes les garanties.</p>
<p class="p1">En resum: <b>hi ha més marge, però l’obligació continua intacta</b>.</p>
<p class="p2"><span style="color: #97bcc7;"><b>L’estat actual de la implantació</b></span></p>
<p class="p1">Actualment, ja hi ha <b>milers d’empreses i professionals</b> que treballen amb solucions de facturació certificades conforme a la Llei Antifrau. Moltes d’elles han activat de manera voluntària <b>Verifactu</b>, comunicant les seves factures tant en entorns de prova com en entorns reals de l’Agència Tributària.</p>
<p class="p1">Aquest ús anticipat està permetent detectar dubtes, ajustar processos interns i guanyar experiència abans que el sistema sigui obligatori per a tothom.</p>
<p class="p2"><span style="color: #97bcc7;"><b>Com t’afecta aquest nou calendari?</b></span></p>
<ul class="ul1">
<li class="li1"><b>Si ja estàs facturant amb un sistema certificat i amb el mecanisme antifrau actiu</b>, estàs en una posició molt favorable. Has avançat feina, has reduït riscos i has après a treballar amb el nou model sense pressions.</li>
<li class="li1"><b>Si encara no has fet el pas</b>, la nova planificació és una oportunitat excel·lent per preparar-te amb temps i amb més seguretat.</li>
</ul>
<p class="p2"><span style="color: #97bcc7;"><b>Com aprofitar aquest període addicional</b></span></p>
<p class="p1">Aquest temps extra no hauria de servir per ajornar decisions, sinó per preparar-les millor. Algunes recomanacions clau són:</p>
<ul class="ul1">
<li class="li1"><b>Formar-se bé en el Reglament de Facturació</b>. Una gran part dels dubtes habituals no tenen a veure amb el programari, sinó amb la normativa:<br />
<i>Es pot eliminar una factura? Es poden modificar dates? Com s’ha de fer una autofactura?</i><br />
Conèixer bé les regles és imprescindible per evitar errors.</li>
<li class="li1"><b>Revisar personalitzacions i adaptacions</b> dels sistemes de facturació: inclusió del codi QR a la factura, connexions amb solucions de tercers o parametritzacions a mida segons l’activitat.</li>
<li class="li1"><b>Mantenir el programari sempre actualitzat</b>, ja que el sistema antifrau es troba en evolució constant i requereix ajustos periòdics.</li>
<li class="li1"><b>Aprofitar el període voluntari per treballar amb Verifactu o No Verifactu</b>. És el millor moment per familiaritzar-se amb el funcionament real del sistema, adaptar processos interns i aprendre sense la pressió del compliment obligatori.</li>
</ul>
<p class="p1">En definitiva, <b>hi ha més temps, però no hi ha marge per a la improvisació</b>. Avançar-se, formar-se i adaptar els processos amb calma és la millor estratègia. No esperis a l’últim moment: qui s’anticipa, juga amb avantatge.</p>
</div></div></div><div class="fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-3 fusion_builder_column_3_4 3_4 fusion-flex-column" style="--awb-padding-top:60px;--awb-padding-right:60px;--awb-padding-bottom:60px;--awb-padding-left:60px;--awb-padding-top-medium:40px;--awb-padding-right-medium:40px;--awb-padding-bottom-medium:40px;--awb-padding-left-medium:40px;--awb-padding-top-small:30px;--awb-padding-right-small:20px;--awb-padding-bottom-small:30px;--awb-padding-left-small:20px;--awb-bg-color:var(--awb-color2);--awb-bg-color-hover:var(--awb-color2);--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:75%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:2.56%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:2.56%;--awb-width-medium:75%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:2.56%;--awb-spacing-left-medium:2.56%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-margin-bottom-small:20px;--awb-spacing-left-small:1.92%;"><div class="fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column"><div class="fusion-title title fusion-title-1 fusion-sep-none fusion-title-text fusion-title-size-two" style="--awb-font-size:2rem;"><h2 class="fusion-title-heading title-heading-left fusion-responsive-typography-calculated" style="margin:0;font-size:1em;--fontSize:32;line-height:var(--awb-typography2-line-height);">Descarrega&#8217;t la Guia &#8220;Factura electrònica, llei crea i creix i VeriFactu&#8221;</h2></div><div class="fusion-form fusion-form-builder fusion-form-form-wrapper fusion-form-5142" style="--awb-tooltip-text-color:#ffffff;--awb-tooltip-background-color:#333333;" data-form-id="5142" data-config="{&quot;form_id&quot;:5142,&quot;form_post_id&quot;:5142,&quot;post_id&quot;:5179,&quot;form_type&quot;:&quot;ajax&quot;,&quot;confirmation_type&quot;:&quot;redirect&quot;,&quot;redirect_url&quot;:&quot;\/gracies-verifactu\/&quot;,&quot;field_labels&quot;:{&quot;name&quot;:&quot;&quot;,&quot;email&quot;:&quot;&quot;,&quot;privacitat&quot;:&quot;&quot;},&quot;field_logics&quot;:{&quot;name&quot;:&quot;&quot;,&quot;email&quot;:&quot;&quot;,&quot;privacitat&quot;:&quot;&quot;,&quot;notice_1&quot;:&quot;&quot;},&quot;field_types&quot;:{&quot;name&quot;:&quot;text&quot;,&quot;email&quot;:&quot;email&quot;,&quot;privacitat&quot;:&quot;checkbox&quot;,&quot;gender&quot;:&quot;honeypot&quot;,&quot;recaptcha_1&quot;:&quot;recaptcha&quot;,&quot;submit_1&quot;:&quot;submit&quot;,&quot;notice_1&quot;:&quot;notice&quot;},&quot;nonce_method&quot;:&quot;ajax&quot;}"><form action="https://www.ramioassessors.com/nova-prorroga-en-la-factura-electronica-antifrau-mes-temps-per-adaptar-se-pero-sense-abaixar-la-guardia/" method="post" class="fusion-form fusion-form-5142"><div class="fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-3-1 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling" style="--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-padding-top:0px;--awb-padding-right:0px;--awb-padding-bottom:0px;--awb-padding-left:0px;--awb-padding-right-small:20px;--awb-padding-left-small:20px;--awb-flex-wrap:wrap;" ><div class="fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap" style="width:104% !important;max-width:104% !important;margin-left: calc(-4% / 2 );margin-right: calc(-4% / 2 );"><div class="fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-4 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column" style="--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:0px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;"><div class="fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column"><div class="fusion-form-field fusion-form-text-field fusion-form-label-above" style="" data-form-id="5142"><input type="text" autocomplete="off"  data-empty-notice="Falta omplir aquest cap amb el nom " name="name" id="name" value=""  class="fusion-form-input" required="true" aria-required="true" placeholder="Nom *" data-holds-private-data="false" minlength="0"/></div><div class="fusion-form-field fusion-form-email-field fusion-form-label-above" style="" data-form-id="5142"><input type="email" autocomplete="off"  data-empty-notice="Falta omplir aquest cap amb el mail " name="email" id="email" value=""  class="fusion-form-input" required="true" aria-required="true" placeholder="Email *" data-holds-private-data="false"/></div><div class="fusion-form-field fusion-form-checkbox-field fusion-form-label-above" style="" data-form-id="5142"><fieldset><div class="fusion-form-checkbox"><input data-empty-notice="S'ha d'acceptar les condicions generals i la política de privacitat" tabindex="" id="checkbox-privacitat-1-0" type="checkbox" value="Acepto" name="privacitat[]" class="fusion-form-input" required="true" aria-required="true" data-holds-private-data="false"/><label for="checkbox-privacitat-1-0">He llegit i accepto les <a href='/nota-legal/' target='_blank'>Condicions Generals</a> i la <a href='/politica-de-privacitat/' target='_blank'>Política de Privacitat</a>.</label></div></fieldset></div><div class="fusion-form-field fusion-form-honeypot-field fusion-form-label-above" style="" data-form-id="5142"><input type="hidden" tabindex="-1" name="gender" class="fusion-form-input" autocomplete="hypot-69d61b4274d8d" aria-hidden="true" data-fusion-is-honeypot="true"></div><div class="fusion-form-field fusion-form-recaptcha-field fusion-form-label-above" style="" data-form-id="5142">				<div class="form-creator-recaptcha" >
																							<div class="fusion-form-recaptcha-wrapper">
										<div
							id="g-recaptcha-id-form-5142"
							class="fusion-form-recaptcha-v3 recaptcha-container "
							data-sitekey="6LckfCYeAAAAAGyESSUPuhdIHVuUeErOteMrvGp_"
							data-badge="inline">
						</div>
						<input
							type="hidden"
							name="fusion-form-recaptcha-response"
							class="g-recaptcha-response"
							id="fusion-form-recaptcha-response-5142"
							value="">
									</div>
															</div>
				</div><div class="fusion-form-field fusion-form-submit-field fusion-form-label-above" style="" data-form-id="5142"><div style="text-align:center;"><button type="submit" class="fusion-button button-flat fusion-button-default-size button-default fusion-button-default button-1 fusion-button-default-span  form-form-submit button-default" data-form-number="5142" tabindex=""><span class="fusion-button-text awb-button__text awb-button__text--default">Descarregar</span></button></div></div></div></div><div class="fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-5 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column" style="--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:0px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;"><div class="fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column"><div class="form-submission-notices data-notice_1" id="fusion-notices-1"><div class="fusion-alert alert success alert-success fusion-alert-center fusion-form-response fusion-form-response-success awb-alert-native-link-color alert-dismissable awb-alert-close-boxed" role="alert"><div class="fusion-alert-content-wrapper"><span class="alert-icon"><i class="awb-icon-check-circle" aria-hidden="true"></i></span><span class="fusion-alert-content">Gràcies pel teu missatge.<br> 
<a href="https://www.ramioconsulting.com/wp-content/uploads/2023/02/Ebook-Ramio-Consulting.pdf" target="_blank">Clicant aquí et pots descarregar el teu ebook</a></span></div><button type="button" class="close toggle-alert" data-dismiss="alert" aria-label="Close">&times;</button></div><div class="fusion-alert alert error alert-danger fusion-alert-center fusion-form-response fusion-form-response-error awb-alert-native-link-color alert-dismissable awb-alert-close-boxed" role="alert"><div class="fusion-alert-content-wrapper"><span class="alert-icon"><i class="awb-icon-exclamation-triangle" aria-hidden="true"></i></span><span class="fusion-alert-content">S'ha produït un error en intentar enviar el vostre missatge. Siusplau, intenta-ho més tard.</span></div><button type="button" class="close toggle-alert" data-dismiss="alert" aria-label="Close">&times;</button></div></div><script src="https://api.clientify.net/web-marketing/webforms/external/script/160213.js"></script></div></div></div></div><input type="hidden" name="fusion_privacy_store_ip_ua" value="false"><input type="hidden" name="fusion_privacy_expiration_interval" value="48"><input type="hidden" name="privacy_expiration_action" value="anonymize"></form></div></div></div></div></div>
<p>L'entrada <a href="https://www.ramioassessors.com/nova-prorroga-en-la-factura-electronica-antifrau-mes-temps-per-adaptar-se-pero-sense-abaixar-la-guardia/">Nova pròrroga en la factura electrònica antifrau: més temps per adaptar-se, però sense abaixar la guàrdia</a> ha aparegut primer a <a href="https://www.ramioassessors.com">Ramió Assessors</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>L’entrada en vigor obligatòria del sistema Verifactu s&#8217;ajorna un any</title>
		<link>https://www.ramioassessors.com/lentrada-en-vigor-obligatoria-del-sistema-verifactu-sajorna-un-any/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Sergi]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 02 Dec 2025 14:56:31 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Comptabilitat]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.ramioassessors.com/?p=5171</guid>

					<description><![CDATA[<p>A Ramió Grup t’ajudem a adaptar-te a VERIFACTU amb solucions per a autònoms, societats o facturació encomanada, complint fàcilment amb la nova normativa de facturació electrònica.</p>
<p>L'entrada <a href="https://www.ramioassessors.com/lentrada-en-vigor-obligatoria-del-sistema-verifactu-sajorna-un-any/">L’entrada en vigor obligatòria del sistema Verifactu s&#8217;ajorna un any</a> ha aparegut primer a <a href="https://www.ramioassessors.com">Ramió Assessors</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-4 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling" style="--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;" ><div class="fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-justify-content-center fusion-flex-content-wrap" style="max-width:1154.4px;margin-left: calc(-4% / 2 );margin-right: calc(-4% / 2 );"><div class="fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-6 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column" style="--awb-bg-blend:overlay;--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:30px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;"><div class="fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column"><div class="fusion-text fusion-text-4"><p style="font-weight: 400;">El Ministeri d’Hisenda ha confirmat que l’entrada en vigor obligatòria del sistema <strong>Verifactu</strong>, l’eina destinada a garantir la integritat i traçabilitat de la facturació d’empreses i autònoms, <strong>s’ajorna un any</strong>.</p>
<p style="font-weight: 400;">El que havia de ser obligatori a partir de l’<strong>1 de gener del 2026</strong> passa ara a exigir-se l’<strong>1 de gener del 2027</strong> per a les empreses i l’<strong>1 de juliol del 2027</strong> per als autònoms.</p>
<p style="font-weight: 400;">L’endarreriment s’ha formalitzat en un reial decret llei en el marc de les mesures reclamades per Junts. <strong>Cal tenir present que un Reial decret llei ha de ser sotmès a votació al Congrés de Diputats en un termini de 30 dies, on pot ser convalidat o derogat</strong>.</p>
<p style="font-weight: 400;">Cal recordar que Verifactu obliga a utilitzar un programari de facturació que generi registres inalterables i accessibles per a l’Agència Tributària, amb l’excepció del País Basc, Navarra i aquells casos en què es facturi manualment.</p>
<p style="font-weight: 400;"><strong>Des del nostre despatx restarem a l’aguait de qualsevol altra novetat o modificació normativa</strong>, i n’informarem oportunament.</p>
</div></div></div><div class="fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-7 fusion_builder_column_3_4 3_4 fusion-flex-column" style="--awb-padding-top:60px;--awb-padding-right:60px;--awb-padding-bottom:60px;--awb-padding-left:60px;--awb-padding-top-medium:40px;--awb-padding-right-medium:40px;--awb-padding-bottom-medium:40px;--awb-padding-left-medium:40px;--awb-padding-top-small:30px;--awb-padding-right-small:20px;--awb-padding-bottom-small:30px;--awb-padding-left-small:20px;--awb-bg-color:var(--awb-color2);--awb-bg-color-hover:var(--awb-color2);--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:75%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:2.56%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:2.56%;--awb-width-medium:75%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:2.56%;--awb-spacing-left-medium:2.56%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-margin-bottom-small:20px;--awb-spacing-left-small:1.92%;"><div class="fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column"><div class="fusion-title title fusion-title-2 fusion-sep-none fusion-title-text fusion-title-size-two" style="--awb-font-size:2rem;"><h2 class="fusion-title-heading title-heading-left fusion-responsive-typography-calculated" style="margin:0;font-size:1em;--fontSize:32;line-height:var(--awb-typography2-line-height);">Descarrega&#8217;t la Guia &#8220;Factura electrònica, llei crea i creix i VeriFactu&#8221;</h2></div><div class="fusion-form fusion-form-builder fusion-form-form-wrapper fusion-form-5142" style="--awb-tooltip-text-color:#ffffff;--awb-tooltip-background-color:#333333;" data-form-id="5142" data-config="{&quot;form_id&quot;:5142,&quot;form_post_id&quot;:5142,&quot;post_id&quot;:5171,&quot;form_type&quot;:&quot;ajax&quot;,&quot;confirmation_type&quot;:&quot;redirect&quot;,&quot;redirect_url&quot;:&quot;\/gracies-verifactu\/&quot;,&quot;field_labels&quot;:{&quot;name&quot;:&quot;&quot;,&quot;email&quot;:&quot;&quot;,&quot;privacitat&quot;:&quot;&quot;},&quot;field_logics&quot;:{&quot;name&quot;:&quot;&quot;,&quot;email&quot;:&quot;&quot;,&quot;privacitat&quot;:&quot;&quot;,&quot;notice_2&quot;:&quot;&quot;},&quot;field_types&quot;:{&quot;name&quot;:&quot;text&quot;,&quot;email&quot;:&quot;email&quot;,&quot;privacitat&quot;:&quot;checkbox&quot;,&quot;gender&quot;:&quot;honeypot&quot;,&quot;recaptcha_2&quot;:&quot;recaptcha&quot;,&quot;submit_2&quot;:&quot;submit&quot;,&quot;notice_2&quot;:&quot;notice&quot;},&quot;nonce_method&quot;:&quot;ajax&quot;}"><form action="https://www.ramioassessors.com/lentrada-en-vigor-obligatoria-del-sistema-verifactu-sajorna-un-any/" method="post" class="fusion-form fusion-form-5142"><div class="fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-4-1 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling" style="--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-padding-top:0px;--awb-padding-right:0px;--awb-padding-bottom:0px;--awb-padding-left:0px;--awb-padding-right-small:20px;--awb-padding-left-small:20px;--awb-flex-wrap:wrap;" ><div class="fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap" style="width:104% !important;max-width:104% !important;margin-left: calc(-4% / 2 );margin-right: calc(-4% / 2 );"><div class="fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-8 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column" style="--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:0px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;"><div class="fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column"><div class="fusion-form-field fusion-form-text-field fusion-form-label-above" style="" data-form-id="5142"><input type="text" autocomplete="off"  data-empty-notice="Falta omplir aquest cap amb el nom " name="name" id="name" value=""  class="fusion-form-input" required="true" aria-required="true" placeholder="Nom *" data-holds-private-data="false" minlength="0"/></div><div class="fusion-form-field fusion-form-email-field fusion-form-label-above" style="" data-form-id="5142"><input type="email" autocomplete="off"  data-empty-notice="Falta omplir aquest cap amb el mail " name="email" id="email" value=""  class="fusion-form-input" required="true" aria-required="true" placeholder="Email *" data-holds-private-data="false"/></div><div class="fusion-form-field fusion-form-checkbox-field fusion-form-label-above" style="" data-form-id="5142"><fieldset><div class="fusion-form-checkbox"><input data-empty-notice="S'ha d'acceptar les condicions generals i la política de privacitat" tabindex="" id="checkbox-privacitat-2-0" type="checkbox" value="Acepto" name="privacitat[]" class="fusion-form-input" required="true" aria-required="true" data-holds-private-data="false"/><label for="checkbox-privacitat-2-0">He llegit i accepto les <a href='/nota-legal/' target='_blank'>Condicions Generals</a> i la <a href='/politica-de-privacitat/' target='_blank'>Política de Privacitat</a>.</label></div></fieldset></div><div class="fusion-form-field fusion-form-honeypot-field fusion-form-label-above" style="" data-form-id="5142"><input type="hidden" tabindex="-1" name="gender" class="fusion-form-input" autocomplete="hypot-69d61b4279d6b" aria-hidden="true" data-fusion-is-honeypot="true"></div><div class="fusion-form-field fusion-form-recaptcha-field fusion-form-label-above" style="" data-form-id="5142">				<div class="form-creator-recaptcha" >
																							<div class="fusion-form-recaptcha-wrapper">
										<div
							id="g-recaptcha-id-form-5142-2"
							class="fusion-form-recaptcha-v3 recaptcha-container "
							data-sitekey="6LckfCYeAAAAAGyESSUPuhdIHVuUeErOteMrvGp_"
							data-badge="inline">
						</div>
						<input
							type="hidden"
							name="fusion-form-recaptcha-response"
							class="g-recaptcha-response"
							id="fusion-form-recaptcha-response-5142-2"
							value="">
									</div>
															</div>
				</div><div class="fusion-form-field fusion-form-submit-field fusion-form-label-above" style="" data-form-id="5142"><div style="text-align:center;"><button type="submit" class="fusion-button button-flat fusion-button-default-size button-default fusion-button-default button-2 fusion-button-default-span  form-form-submit button-default" data-form-number="5142" tabindex=""><span class="fusion-button-text awb-button__text awb-button__text--default">Descarregar</span></button></div></div></div></div><div class="fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-9 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column" style="--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:0px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;"><div class="fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column"><div class="form-submission-notices data-notice_2" id="fusion-notices-2"><div class="fusion-alert alert success alert-success fusion-alert-center fusion-form-response fusion-form-response-success awb-alert-native-link-color alert-dismissable awb-alert-close-boxed" role="alert"><div class="fusion-alert-content-wrapper"><span class="alert-icon"><i class="awb-icon-check-circle" aria-hidden="true"></i></span><span class="fusion-alert-content">Gràcies pel teu missatge.<br> 
<a href="https://www.ramioconsulting.com/wp-content/uploads/2023/02/Ebook-Ramio-Consulting.pdf" target="_blank">Clicant aquí et pots descarregar el teu ebook</a></span></div><button type="button" class="close toggle-alert" data-dismiss="alert" aria-label="Close">&times;</button></div><div class="fusion-alert alert error alert-danger fusion-alert-center fusion-form-response fusion-form-response-error awb-alert-native-link-color alert-dismissable awb-alert-close-boxed" role="alert"><div class="fusion-alert-content-wrapper"><span class="alert-icon"><i class="awb-icon-exclamation-triangle" aria-hidden="true"></i></span><span class="fusion-alert-content">S'ha produït un error en intentar enviar el vostre missatge. Siusplau, intenta-ho més tard.</span></div><button type="button" class="close toggle-alert" data-dismiss="alert" aria-label="Close">&times;</button></div></div><script src="https://api.clientify.net/web-marketing/webforms/external/script/160213.js"></script></div></div></div></div><input type="hidden" name="fusion_privacy_store_ip_ua" value="false"><input type="hidden" name="fusion_privacy_expiration_interval" value="48"><input type="hidden" name="privacy_expiration_action" value="anonymize"></form></div></div></div></div></div>
<p>L'entrada <a href="https://www.ramioassessors.com/lentrada-en-vigor-obligatoria-del-sistema-verifactu-sajorna-un-any/">L’entrada en vigor obligatòria del sistema Verifactu s&#8217;ajorna un any</a> ha aparegut primer a <a href="https://www.ramioassessors.com">Ramió Assessors</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>VeriFactu i facturació electrònica. I ara, què haig de fer?</title>
		<link>https://www.ramioassessors.com/verifactu-i-facturacio-electronica-i-ara-que-haig-de-fer/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Sergi]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 03 Nov 2025 11:44:37 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Comptabilitat]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.ramioassessors.com/?p=5163</guid>

					<description><![CDATA[<p>A Ramió Grup t’ajudem a adaptar-te a VERIFACTU amb solucions per a autònoms, societats o facturació encomanada, complint fàcilment amb la nova normativa de facturació electrònica.</p>
<p>L'entrada <a href="https://www.ramioassessors.com/verifactu-i-facturacio-electronica-i-ara-que-haig-de-fer/">VeriFactu i facturació electrònica. I ara, què haig de fer?</a> ha aparegut primer a <a href="https://www.ramioassessors.com">Ramió Assessors</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-5 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling" style="--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;" ><div class="fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-justify-content-center fusion-flex-content-wrap" style="max-width:1154.4px;margin-left: calc(-4% / 2 );margin-right: calc(-4% / 2 );"><div class="fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-10 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column" style="--awb-bg-blend:overlay;--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:30px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;"><div class="fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column"><div class="fusion-text fusion-text-5"><p class="p1"><b><i>A RAMIÓ GRUP t’oferim tres solucions perquè puguis facturar d’acord amb la nova normativa:</i></b></p>
<ol class="ol1">
<li class="li1"><b><i>Una solució per autònoms</i></b></li>
<li class="li1"><b><i>Una solució per societats</i></b></li>
<li class="li1"><b><i>La facturació encomanada al nostre despatx</i></b></li>
</ol>
<p class="p1"><b><i>A més, et podem ajudar a implementar el teu sistema de facturació electrònica. </i></b></p>
<p class="p3"><span style="color: #97bcc7;"><b>SI TENS UNA SOCIETAT:</b></span></p>
<p class="p3">Tens un SIF (<b>S</b>istema <b>I</b>nformàtic de <b>F</b>acturació)?</p>
<p class="p3">Si: el 1-1-2026 ha d’estar adaptat obligatòriament a VERIFACTU</p>
<p class="p3">Com se si està adaptat a Verifactu?: demana-ho al teu proveïdor i que t’informi.</p>
<p class="p3">No: pots adquirir un SIF o delegar la facturació a un tercer que el tingui i facturi per compte de la teva societat.</p>
<p class="p3"><span style="color: #97bcc7;"><b>ETS PERSONA FÍSICA:</b></span></p>
<p class="p3">Tens un SIF (<b>S</b>istema <b>I</b>nformàtic de <b>F</b>acturació)?</p>
<p class="p3">Si: el 1-7-2026 ha d’estar adaptat obligatòriament a VERIFACTU</p>
<p class="p3">Com se si està adaptat a Verifactu?: demana-ho al teu proveïdor i que t’informi.</p>
<p class="p3">No: pots adquirir un SIF o delegar la facturació a un tercer que el tingui i facturi per compte de la teva empresa.</p>
<p class="p3"><span style="color: #97bcc7;"><b>I SI NOMÉS HAIG DE FER UNES QUANTES FACTURES CADA MES?</b></span></p>
<p class="p3">Pots fer-les amb el programa gratuït de l’AEAT</p>
<p class="p3">Pots adquirir un programa senzill de facturació adaptat a VERIFACTU</p>
<p class="p3">A Ramió Grup et podem ajudar en qualsevol de les situacions, et podem proporcionar el SIF, o ajudar-te a la implementació del sistema de treball</p>
<p class="p3"><span style="color: #97bcc7;"><b>HAURÉ D’ENVIAR LES FACTURES A L’AEAT?</b></span></p>
<p class="p3">Només si vols, no tens cap obligació de fer-ho ara. Et recomanem que primer implementis el SIF adaptat a VERIFACTU, així tens temps de:</p>
<ul class="ul1">
<li class="li4">Temps per provar la integració sense riscos de transmissió errònia.</li>
<li class="li4">Flexibilitat per validar la qualitat de les dades i la resposta del sistema.</li>
<li class="li4">Compliment total amb la normativa des del primer dia.</li>
</ul>
<p class="p4">Quan el sistema estigui estable i els processos interns validats, <b>podràs activar l’enviament a l’AEAT</b> amb garanties.</p>
<p class="p3">Demana’ns informació sobre les diferents solucions de facturació adaptades a VERIFACTU.</p>
</div></div></div><div class="fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-11 fusion_builder_column_3_4 3_4 fusion-flex-column" style="--awb-padding-top:60px;--awb-padding-right:60px;--awb-padding-bottom:60px;--awb-padding-left:60px;--awb-padding-top-medium:40px;--awb-padding-right-medium:40px;--awb-padding-bottom-medium:40px;--awb-padding-left-medium:40px;--awb-padding-top-small:30px;--awb-padding-right-small:20px;--awb-padding-bottom-small:30px;--awb-padding-left-small:20px;--awb-bg-color:var(--awb-color2);--awb-bg-color-hover:var(--awb-color2);--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:75%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:2.56%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:2.56%;--awb-width-medium:75%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:2.56%;--awb-spacing-left-medium:2.56%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-margin-bottom-small:20px;--awb-spacing-left-small:1.92%;"><div class="fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column"><div class="fusion-title title fusion-title-3 fusion-sep-none fusion-title-text fusion-title-size-two" style="--awb-font-size:2rem;"><h2 class="fusion-title-heading title-heading-left fusion-responsive-typography-calculated" style="margin:0;font-size:1em;--fontSize:32;line-height:var(--awb-typography2-line-height);">Descarrega&#8217;t la Guia &#8220;Factura electrònica, llei crea i creix i VeriFactu&#8221;</h2></div><div class="fusion-form fusion-form-builder fusion-form-form-wrapper fusion-form-5142" style="--awb-tooltip-text-color:#ffffff;--awb-tooltip-background-color:#333333;" data-form-id="5142" data-config="{&quot;form_id&quot;:5142,&quot;form_post_id&quot;:5142,&quot;post_id&quot;:5163,&quot;form_type&quot;:&quot;ajax&quot;,&quot;confirmation_type&quot;:&quot;redirect&quot;,&quot;redirect_url&quot;:&quot;\/gracies-verifactu\/&quot;,&quot;field_labels&quot;:{&quot;name&quot;:&quot;&quot;,&quot;email&quot;:&quot;&quot;,&quot;privacitat&quot;:&quot;&quot;},&quot;field_logics&quot;:{&quot;name&quot;:&quot;&quot;,&quot;email&quot;:&quot;&quot;,&quot;privacitat&quot;:&quot;&quot;,&quot;notice_3&quot;:&quot;&quot;},&quot;field_types&quot;:{&quot;name&quot;:&quot;text&quot;,&quot;email&quot;:&quot;email&quot;,&quot;privacitat&quot;:&quot;checkbox&quot;,&quot;gender&quot;:&quot;honeypot&quot;,&quot;recaptcha_3&quot;:&quot;recaptcha&quot;,&quot;submit_3&quot;:&quot;submit&quot;,&quot;notice_3&quot;:&quot;notice&quot;},&quot;nonce_method&quot;:&quot;ajax&quot;}"><form action="https://www.ramioassessors.com/verifactu-i-facturacio-electronica-i-ara-que-haig-de-fer/" method="post" class="fusion-form fusion-form-5142"><div class="fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-5-1 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling" style="--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-padding-top:0px;--awb-padding-right:0px;--awb-padding-bottom:0px;--awb-padding-left:0px;--awb-padding-right-small:20px;--awb-padding-left-small:20px;--awb-flex-wrap:wrap;" ><div class="fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap" style="width:104% !important;max-width:104% !important;margin-left: calc(-4% / 2 );margin-right: calc(-4% / 2 );"><div class="fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-12 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column" style="--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:0px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;"><div class="fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column"><div class="fusion-form-field fusion-form-text-field fusion-form-label-above" style="" data-form-id="5142"><input type="text" autocomplete="off"  data-empty-notice="Falta omplir aquest cap amb el nom " name="name" id="name" value=""  class="fusion-form-input" required="true" aria-required="true" placeholder="Nom *" data-holds-private-data="false" minlength="0"/></div><div class="fusion-form-field fusion-form-email-field fusion-form-label-above" style="" data-form-id="5142"><input type="email" autocomplete="off"  data-empty-notice="Falta omplir aquest cap amb el mail " name="email" id="email" value=""  class="fusion-form-input" required="true" aria-required="true" placeholder="Email *" data-holds-private-data="false"/></div><div class="fusion-form-field fusion-form-checkbox-field fusion-form-label-above" style="" data-form-id="5142"><fieldset><div class="fusion-form-checkbox"><input data-empty-notice="S'ha d'acceptar les condicions generals i la política de privacitat" tabindex="" id="checkbox-privacitat-3-0" type="checkbox" value="Acepto" name="privacitat[]" class="fusion-form-input" required="true" aria-required="true" data-holds-private-data="false"/><label for="checkbox-privacitat-3-0">He llegit i accepto les <a href='/nota-legal/' target='_blank'>Condicions Generals</a> i la <a href='/politica-de-privacitat/' target='_blank'>Política de Privacitat</a>.</label></div></fieldset></div><div class="fusion-form-field fusion-form-honeypot-field fusion-form-label-above" style="" data-form-id="5142"><input type="hidden" tabindex="-1" name="gender" class="fusion-form-input" autocomplete="hypot-69d61b427ebab" aria-hidden="true" data-fusion-is-honeypot="true"></div><div class="fusion-form-field fusion-form-recaptcha-field fusion-form-label-above" style="" data-form-id="5142">				<div class="form-creator-recaptcha" >
																							<div class="fusion-form-recaptcha-wrapper">
										<div
							id="g-recaptcha-id-form-5142-3"
							class="fusion-form-recaptcha-v3 recaptcha-container "
							data-sitekey="6LckfCYeAAAAAGyESSUPuhdIHVuUeErOteMrvGp_"
							data-badge="inline">
						</div>
						<input
							type="hidden"
							name="fusion-form-recaptcha-response"
							class="g-recaptcha-response"
							id="fusion-form-recaptcha-response-5142-3"
							value="">
									</div>
															</div>
				</div><div class="fusion-form-field fusion-form-submit-field fusion-form-label-above" style="" data-form-id="5142"><div style="text-align:center;"><button type="submit" class="fusion-button button-flat fusion-button-default-size button-default fusion-button-default button-3 fusion-button-default-span  form-form-submit button-default" data-form-number="5142" tabindex=""><span class="fusion-button-text awb-button__text awb-button__text--default">Descarregar</span></button></div></div></div></div><div class="fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-13 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column" style="--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:0px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;"><div class="fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column"><div class="form-submission-notices data-notice_3" id="fusion-notices-3"><div class="fusion-alert alert success alert-success fusion-alert-center fusion-form-response fusion-form-response-success awb-alert-native-link-color alert-dismissable awb-alert-close-boxed" role="alert"><div class="fusion-alert-content-wrapper"><span class="alert-icon"><i class="awb-icon-check-circle" aria-hidden="true"></i></span><span class="fusion-alert-content">Gràcies pel teu missatge.<br> 
<a href="https://www.ramioconsulting.com/wp-content/uploads/2023/02/Ebook-Ramio-Consulting.pdf" target="_blank">Clicant aquí et pots descarregar el teu ebook</a></span></div><button type="button" class="close toggle-alert" data-dismiss="alert" aria-label="Close">&times;</button></div><div class="fusion-alert alert error alert-danger fusion-alert-center fusion-form-response fusion-form-response-error awb-alert-native-link-color alert-dismissable awb-alert-close-boxed" role="alert"><div class="fusion-alert-content-wrapper"><span class="alert-icon"><i class="awb-icon-exclamation-triangle" aria-hidden="true"></i></span><span class="fusion-alert-content">S'ha produït un error en intentar enviar el vostre missatge. Siusplau, intenta-ho més tard.</span></div><button type="button" class="close toggle-alert" data-dismiss="alert" aria-label="Close">&times;</button></div></div><script src="https://api.clientify.net/web-marketing/webforms/external/script/160213.js"></script></div></div></div></div><input type="hidden" name="fusion_privacy_store_ip_ua" value="false"><input type="hidden" name="fusion_privacy_expiration_interval" value="48"><input type="hidden" name="privacy_expiration_action" value="anonymize"></form></div></div></div></div></div>
<p>L'entrada <a href="https://www.ramioassessors.com/verifactu-i-facturacio-electronica-i-ara-que-haig-de-fer/">VeriFactu i facturació electrònica. I ara, què haig de fer?</a> ha aparegut primer a <a href="https://www.ramioassessors.com">Ramió Assessors</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>VeriFactu i facturació electrònica</title>
		<link>https://www.ramioassessors.com/verifactu-i-facturacio-electronica/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Sergi]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 13 Oct 2025 14:23:23 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Comptabilitat]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.ramioassessors.com/?p=5134</guid>

					<description><![CDATA[<p>A Ramió Grup t’ajudem a adaptar-te a les noves normatives de facturació: VERIFACTU i Llei Crea i Creix. Oferim solucions per a autònoms, societats o facturació encomanada, i t’assessorem per implementar el teu Sistema Informàtic de Facturació (SIF), garantint el compliment tècnic i legal de la facturació electrònica.</p>
<p>L'entrada <a href="https://www.ramioassessors.com/verifactu-i-facturacio-electronica/">VeriFactu i facturació electrònica</a> ha aparegut primer a <a href="https://www.ramioassessors.com">Ramió Assessors</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-6 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling" style="--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;" ><div class="fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-justify-content-center fusion-flex-content-wrap" style="max-width:1154.4px;margin-left: calc(-4% / 2 );margin-right: calc(-4% / 2 );"><div class="fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-14 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column" style="--awb-bg-blend:overlay;--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:30px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;"><div class="fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column"><div class="fusion-text fusion-text-6"><p class="p1"><b><i>A RAMIÓ GRUP t’oferim tres solucions perquè puguis facturar d’acord amb la nova normativa:</i></b></p>
<ol class="ol1">
<li class="li1"><b><i>Una solució per autònoms</i></b></li>
<li class="li1"><b><i>Una solució per societats</i></b></li>
<li class="li1"><b><i>La facturació encomanada al nostre despatx</i></b></li>
</ol>
<p class="p1"><b><i>A més, et podem ajudar a implementar el teu sistema de facturació electrònica. </i></b></p>
<p class="p3">Des fa uns anys es parla sovint dels nous sistemes de facturació i de com afectaran les empreses. Ara que l’any 2026 s’acosta, és moment de fer un pas per adequar els sistemes de facturació a les noves normatives, si, “les noves” ja que parlarem de dos normes:</p>
<p class="p4">VERIFACTU</p>
<p class="p4">LLEI CREA I CREIX</p>
<p class="p5">Si les comparem veurem l’objectiu que persegueix cada norma:</p>
<h4 class="p1"><span style="color: #97bcc7;"><b>VERIFACTU I LLEI CREA I CREIX</b></span><b></b></h4>
<p><img fetchpriority="high" decoding="async" class="alignnone size-full wp-image-5159" src="https://www.ramioassessors.com/wp-content/uploads/2025/10/Objectiu-principal-3.webp?x48796" alt="" width="1920" height="1080" srcset="https://www.ramioassessors.com/wp-content/uploads/2025/10/Objectiu-principal-3-200x113.webp 200w, https://www.ramioassessors.com/wp-content/uploads/2025/10/Objectiu-principal-3-300x169.webp 300w, https://www.ramioassessors.com/wp-content/uploads/2025/10/Objectiu-principal-3-400x225.webp 400w, https://www.ramioassessors.com/wp-content/uploads/2025/10/Objectiu-principal-3-600x338.webp 600w, https://www.ramioassessors.com/wp-content/uploads/2025/10/Objectiu-principal-3-768x432.webp 768w, https://www.ramioassessors.com/wp-content/uploads/2025/10/Objectiu-principal-3-800x450.webp 800w, https://www.ramioassessors.com/wp-content/uploads/2025/10/Objectiu-principal-3-1024x576.webp 1024w, https://www.ramioassessors.com/wp-content/uploads/2025/10/Objectiu-principal-3-1200x675.webp 1200w, https://www.ramioassessors.com/wp-content/uploads/2025/10/Objectiu-principal-3-1536x864.webp 1536w, https://www.ramioassessors.com/wp-content/uploads/2025/10/Objectiu-principal-3.webp 1920w" sizes="(max-width: 1920px) 100vw, 1920px" /></p>
<p class="p1">Resumint:</p>
<p class="p1"><span class="s1"><b>VeriFactu = Control fiscal (AEAT)</b><br />
</span>Regula <b>com</b> s’han de generar i registrar les factures perquè siguin segures i traçables<br />
Es<span class="Apple-converted-space">  </span>centra en la <b>verificació i comunicació amb Hisenda</b><b></b></p>
<p class="p1"><span class="s1"><b>Llei Crea i Creix = Digitalització i pagaments (Ministeri d’Economia)</b><br />
</span>Regula <b>com s’han d’enviar</b> les factures electròniques entre empreses<br />
Se centra en la <b>eficiència i transparència comercial</b><b></b></p>
<p class="p2"><span style="color: #993300;">Amb aquest article des de Ramió Grup volem aclarir alguns conceptes i anunciar que des del nostre despatx <b>ajudarem els clients a decidir i posar en marxa els nous sistemes de facturació</b>.</span></p>
<h4></h4>
<h4 class="p3"><span style="color: #97bcc7;"><strong>QUÈ ÉS UN SISTEMA DE FACTURACIÓ (SIF)?</strong></span></h4>
<p class="p5"><b>En el marc de VERIFACTU i del RRSIF (RD 1007/2023)</b></p>
<p class="p6"><b>“Sistema de facturació” és, als efectes legals, el conjunt de </b><b><i>hardware (maquinari) </i></b><b> i </b><b><i>software (programari) </i></b><b> que utilitza un empresari o professional per expedir factures i que pot:</b></p>
<ol class="ol1">
<li class="li7"><b>Admetre</b> l’entrada de dades de facturació,</li>
<li class="li7"><b>Conservar-les</b> (al propi sistema, en un suport extern o remetent-les telemàticament a un altre sistema), i</li>
<li class="li7"><b>Processar-les</b> per generar resultats derivats (encara que el càlcul o el procés passi en un altre sistema on s’han remès les dades).</li>
</ol>
<p class="p7"><span style="color: #97bcc7;"><b>Què hi entra, típicament?</b></span></p>
<ul class="ul1">
<li class="li7"><b>ERP (programa de gestió de totes les àrees de l’empresa)<span class="Apple-converted-space">  </span>i programes de facturació, tan si són al </b>núvol com els instal·lats a l’empresa.</li>
<li class="li7"><b>TPV/caixes</b> i eines de comerç electrònic que generen tiquets/factures.</li>
<li class="li7"><b>Connectors o mòduls</b> que transformen, numeren o conserven factures (p. ex. generació de PDF, enviament a plataformes, arxius exportats).<br />
Aquests sistemes, si “suporten els processos de facturació”, queden dins l’àmbit i han de complir requisits (registre d’alta/anul·lació, hash, QR, etc.)</li>
</ul>
<p class="p7"><span style="color: #97bcc7;"><b>Què no és un sistema de facturació<span class="Apple-converted-space">  </span>(o quan no s’aplica la nova normativa)</b></span></p>
<ul class="ul1">
<li class="li7">Emissió <b>exclusivament manual</b> sense cap sistema informàtic (llibretes, talonaris pre-impresos) queda fora del reglament; en el moment que hi hagi ús d’un sistema informàtic per facturar, sí que aplica.</li>
<li class="li7">Els subjectes <b>SII</b> (Suministro Inmediato de Información) <b>no</b> queden obligats pel RRSIF per a les seves pròpies factures, les emeses.</li>
</ul>
<p class="p6"><b>Una vegada es té clar si tenim un sistema de facturació cal que aquest compleixi (empreses a partir de 1-1-2026 i autònoms a partir de 1-7-2026) amb els requisits tècnics de VERIFACTU que pot ajustar-se a dues modalitats:</b></p>
<ul class="ul1">
<li class="li7"><b>Si VERIFACTU: </b>envia els registres a l’AEAT (hisenda)</li>
</ul>
<ul class="ul1">
<li class="li7"><b>No VERIFACTU</b> Tot i que compleix amb els requisits tècnics de VERIFACTU, no s’envien les factures a l’AEAT (hisenda) però si que han d’estar a la seva disposició, per tant signa i conserva els registres i està preparat per exportar-los a requeriment de l’administració tributària.</li>
</ul>
<p class="p9"><b>En ambdós casos</b> el sistema ha de garantir <b>integritat, traçabilitat i inalterabilitat</b> dels registres, i incorporar el codi <b>QR</b> i altres exigències segons l’Ordre HAC/1177/2024.</p>
<p class="p9">Escollir un o altre sistema (enviar o no les factures a hisenda) de moment serà voluntari.</p>
<p class="p10">A més, la llei CREA I CREIX (llei 18/2022) obligarà a totes les empreses i autònoms a que les seves factures s’emetin en format electrònic (un fitxer, o un PDF amb metadades mínimes).</p>
<p class="p10">Quan s’hauran de fer les factures electròniques?</p>
<p class="p10">Per les empreses que facturin més de 8M€ (un any a partir de la publicació del reglament)</p>
<p class="p10">Per la resta d’empreses: 2 anys a partir de la publicació del reglament</p>
<p class="p10">De moment el reglament no s’ha publicat però cal estar preparats per quan arribi el moment d’emetre les factures en format electrònic.</p>
</div></div></div><div class="fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-15 fusion_builder_column_3_4 3_4 fusion-flex-column" style="--awb-padding-top:60px;--awb-padding-right:60px;--awb-padding-bottom:60px;--awb-padding-left:60px;--awb-padding-top-medium:40px;--awb-padding-right-medium:40px;--awb-padding-bottom-medium:40px;--awb-padding-left-medium:40px;--awb-padding-top-small:30px;--awb-padding-right-small:20px;--awb-padding-bottom-small:30px;--awb-padding-left-small:20px;--awb-bg-color:var(--awb-color2);--awb-bg-color-hover:var(--awb-color2);--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:75%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:2.56%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:2.56%;--awb-width-medium:75%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:2.56%;--awb-spacing-left-medium:2.56%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-margin-bottom-small:20px;--awb-spacing-left-small:1.92%;"><div class="fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column"><div class="fusion-title title fusion-title-4 fusion-sep-none fusion-title-text fusion-title-size-two" style="--awb-font-size:2rem;"><h2 class="fusion-title-heading title-heading-left fusion-responsive-typography-calculated" style="margin:0;font-size:1em;--fontSize:32;line-height:var(--awb-typography2-line-height);">Descarrega&#8217;t la Guia &#8220;Factura electrònica, llei crea i creix i VeriFactu&#8221;</h2></div><div class="fusion-form fusion-form-builder fusion-form-form-wrapper fusion-form-5142" style="--awb-tooltip-text-color:#ffffff;--awb-tooltip-background-color:#333333;" data-form-id="5142" data-config="{&quot;form_id&quot;:5142,&quot;form_post_id&quot;:5142,&quot;post_id&quot;:5134,&quot;form_type&quot;:&quot;ajax&quot;,&quot;confirmation_type&quot;:&quot;redirect&quot;,&quot;redirect_url&quot;:&quot;\/gracies-verifactu\/&quot;,&quot;field_labels&quot;:{&quot;name&quot;:&quot;&quot;,&quot;email&quot;:&quot;&quot;,&quot;privacitat&quot;:&quot;&quot;},&quot;field_logics&quot;:{&quot;name&quot;:&quot;&quot;,&quot;email&quot;:&quot;&quot;,&quot;privacitat&quot;:&quot;&quot;,&quot;notice_4&quot;:&quot;&quot;},&quot;field_types&quot;:{&quot;name&quot;:&quot;text&quot;,&quot;email&quot;:&quot;email&quot;,&quot;privacitat&quot;:&quot;checkbox&quot;,&quot;gender&quot;:&quot;honeypot&quot;,&quot;recaptcha_4&quot;:&quot;recaptcha&quot;,&quot;submit_4&quot;:&quot;submit&quot;,&quot;notice_4&quot;:&quot;notice&quot;},&quot;nonce_method&quot;:&quot;ajax&quot;}"><form action="https://www.ramioassessors.com/verifactu-i-facturacio-electronica/" method="post" class="fusion-form fusion-form-5142"><div class="fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-6-1 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling" style="--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-padding-top:0px;--awb-padding-right:0px;--awb-padding-bottom:0px;--awb-padding-left:0px;--awb-padding-right-small:20px;--awb-padding-left-small:20px;--awb-flex-wrap:wrap;" ><div class="fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap" style="width:104% !important;max-width:104% !important;margin-left: calc(-4% / 2 );margin-right: calc(-4% / 2 );"><div class="fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-16 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column" style="--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:0px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;"><div class="fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column"><div class="fusion-form-field fusion-form-text-field fusion-form-label-above" style="" data-form-id="5142"><input type="text" autocomplete="off"  data-empty-notice="Falta omplir aquest cap amb el nom " name="name" id="name" value=""  class="fusion-form-input" required="true" aria-required="true" placeholder="Nom *" data-holds-private-data="false" minlength="0"/></div><div class="fusion-form-field fusion-form-email-field fusion-form-label-above" style="" data-form-id="5142"><input type="email" autocomplete="off"  data-empty-notice="Falta omplir aquest cap amb el mail " name="email" id="email" value=""  class="fusion-form-input" required="true" aria-required="true" placeholder="Email *" data-holds-private-data="false"/></div><div class="fusion-form-field fusion-form-checkbox-field fusion-form-label-above" style="" data-form-id="5142"><fieldset><div class="fusion-form-checkbox"><input data-empty-notice="S'ha d'acceptar les condicions generals i la política de privacitat" tabindex="" id="checkbox-privacitat-4-0" type="checkbox" value="Acepto" name="privacitat[]" class="fusion-form-input" required="true" aria-required="true" data-holds-private-data="false"/><label for="checkbox-privacitat-4-0">He llegit i accepto les <a href='/nota-legal/' target='_blank'>Condicions Generals</a> i la <a href='/politica-de-privacitat/' target='_blank'>Política de Privacitat</a>.</label></div></fieldset></div><div class="fusion-form-field fusion-form-honeypot-field fusion-form-label-above" style="" data-form-id="5142"><input type="hidden" tabindex="-1" name="gender" class="fusion-form-input" autocomplete="hypot-69d61b4283d83" aria-hidden="true" data-fusion-is-honeypot="true"></div><div class="fusion-form-field fusion-form-recaptcha-field fusion-form-label-above" style="" data-form-id="5142">				<div class="form-creator-recaptcha" >
																							<div class="fusion-form-recaptcha-wrapper">
										<div
							id="g-recaptcha-id-form-5142-4"
							class="fusion-form-recaptcha-v3 recaptcha-container "
							data-sitekey="6LckfCYeAAAAAGyESSUPuhdIHVuUeErOteMrvGp_"
							data-badge="inline">
						</div>
						<input
							type="hidden"
							name="fusion-form-recaptcha-response"
							class="g-recaptcha-response"
							id="fusion-form-recaptcha-response-5142-4"
							value="">
									</div>
															</div>
				</div><div class="fusion-form-field fusion-form-submit-field fusion-form-label-above" style="" data-form-id="5142"><div style="text-align:center;"><button type="submit" class="fusion-button button-flat fusion-button-default-size button-default fusion-button-default button-4 fusion-button-default-span  form-form-submit button-default" data-form-number="5142" tabindex=""><span class="fusion-button-text awb-button__text awb-button__text--default">Descarregar</span></button></div></div></div></div><div class="fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-17 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column" style="--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:0px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;"><div class="fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column"><div class="form-submission-notices data-notice_4" id="fusion-notices-4"><div class="fusion-alert alert success alert-success fusion-alert-center fusion-form-response fusion-form-response-success awb-alert-native-link-color alert-dismissable awb-alert-close-boxed" role="alert"><div class="fusion-alert-content-wrapper"><span class="alert-icon"><i class="awb-icon-check-circle" aria-hidden="true"></i></span><span class="fusion-alert-content">Gràcies pel teu missatge.<br> 
<a href="https://www.ramioconsulting.com/wp-content/uploads/2023/02/Ebook-Ramio-Consulting.pdf" target="_blank">Clicant aquí et pots descarregar el teu ebook</a></span></div><button type="button" class="close toggle-alert" data-dismiss="alert" aria-label="Close">&times;</button></div><div class="fusion-alert alert error alert-danger fusion-alert-center fusion-form-response fusion-form-response-error awb-alert-native-link-color alert-dismissable awb-alert-close-boxed" role="alert"><div class="fusion-alert-content-wrapper"><span class="alert-icon"><i class="awb-icon-exclamation-triangle" aria-hidden="true"></i></span><span class="fusion-alert-content">S'ha produït un error en intentar enviar el vostre missatge. Siusplau, intenta-ho més tard.</span></div><button type="button" class="close toggle-alert" data-dismiss="alert" aria-label="Close">&times;</button></div></div><script src="https://api.clientify.net/web-marketing/webforms/external/script/160213.js"></script></div></div></div></div><input type="hidden" name="fusion_privacy_store_ip_ua" value="false"><input type="hidden" name="fusion_privacy_expiration_interval" value="48"><input type="hidden" name="privacy_expiration_action" value="anonymize"></form></div></div></div></div></div>
<p>L'entrada <a href="https://www.ramioassessors.com/verifactu-i-facturacio-electronica/">VeriFactu i facturació electrònica</a> ha aparegut primer a <a href="https://www.ramioassessors.com">Ramió Assessors</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>La inspecció de treball en campanya pel registre horari</title>
		<link>https://www.ramioassessors.com/la-inspeccio-de-treball-en-campanya-pel-registre-horari/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Sergi]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 23 Sep 2025 07:11:39 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Laboral]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.ramioassessors.com/?p=5125</guid>

					<description><![CDATA[<p>La inspecció de treball ha iniciat una campanya de control sobre la jornada i registre horari: comprova els límits, descansos i traçabilitat basant-se en l’estatut dels treballadors i el criteri tècnic el ministeri de treball.</p>
<p>L'entrada <a href="https://www.ramioassessors.com/la-inspeccio-de-treball-en-campanya-pel-registre-horari/">La inspecció de treball en campanya pel registre horari</a> ha aparegut primer a <a href="https://www.ramioassessors.com">Ramió Assessors</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p class="p1">La ITSS ha llançat una campanya per a comprovar límits de jornada, descansos i registre horari. T’expliquem què miren i com anticipar-se. El Ministeri de Treball planeja endurir el control sobre el registre horari per reglament; <b>qui s&#8217;avanci amb solucions digitals tindrà avantatge en una inspecció</b>.</p>
<p class="p1">La Inspecció de Treball i Seguretat Social (ITSS) ha posat el focus en la jornada efectiva i en el registre diari de jornada. L&#8217;objectiu és senzill d&#8217;explicar i exigent de complir: verificar que ningú supera els límits legals o pactats, i que tot excés es compensa o paga com a hores extraordinàries. En les seves actuacions, els inspectors arrenquen de dos pilars normatius: l&#8217;art. 34 de l&#8217;Estatut dels Treballadors (ET) -que fixa la jornada i els descansos- i l&#8217;obligació de registre horari diari (art. 34.9 ET), desenvolupada pel Criteri Tècnic 101/2019, que a més exigeix conservar el registre durant 4 anys i tenir-lo sempre disponible per a la plantilla, la seva representació i la ITSS.</p>
<p><span style="color: #97bcc7;"><b>Què estan mirant?</b></span></p>
<ul class="ul1">
<li class="li1">Primer, si el registre de jornada reflecteix l&#8217;horari real d&#8217;inici i fi de cada treballador, dia a dia, inclosos canvis, incidències i pauses rellevants. I compte amb un matís que la Inspecció comprova amb lupa: el temps de treball es computa de manera que, al començament i al final, la persona estigui al seu lloc de treball -els trajectes previs no computen com a temps efectiu excepte supòsits molt específics-. Descansos: en jornada continuada que excedeixi de 6 hores, ha d&#8217;existir almenys 15 minuts (per a menors de 18 anys, 30 minuts si superen 4,5 hores continuades). Descans diari: 12 hores entre jornades. Descans setmanal: dia i mig ininterromput (excepte particularitats sectorials) Si el registre no permet verificar això, l&#8217;empresa s&#8217;exposa a requeriments i a sancions.</li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<ul class="ul1">
<li class="li1">Segon, contrasten si s&#8217;ha usat la distribució irregular de la jornada (possibilitat de repartir les hores de treball de manera desigual al llarg de l’any, fins al 10% anual per defecte o el percentatge del conveni) amb preavís mínim de cinc dies i amb rastre en el registre. No val &#8220;moure&#8221; hores a posteriori sense justificació i sense comunicació: aquesta és una de les pràctiques que més actes provoca.</li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<ul class="ul1">
<li class="li1">Tercer, la ITSS revisa excessos per força major (prevenir o reparar sinistres, danys extraordinaris i urgents): no computen a l&#8217;efecte del topall de jornada ordinària, però han de compensar-se i, si escau, abonar-se com a hores extra, quedant perfectament identificats en el registre i en nòmina.</li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<ul class="ul1">
<li class="li1">Quart, atenció a què és temps de treball efectiu a ulls de la Inspecció, perquè ho demanen i ho acaren: formació obligatòria en PRL (teòrica i pràctica); temps dels delegats de prevenció per a reunions del Comitè de Seguretat i Salut o funcions requerides per l&#8217;empresa; reconeixements mèdics obligatoris de PRL; i votació en eleccions sindicals quan es fa en el centre i en jornada. Si aquestes situacions no estan ben reflectides, el registre &#8220;coixeja&#8221;. (La guia oficial de registre de jornada del Ministeri inclou pautes pràctiques que la ITSS utilitza com a referència operativa).</li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<ul class="ul1">
<li class="li1">Cinquè, hores extraordinàries: si el registre evidencia superació de la jornada ordinària, són hores extra. Si no es paguen ni es cotitzen correctament, la Inspecció obre sanció i pot liquidar diferències de cotització (fins quatre anys cap enrere en la regularització). Aquí sol acumular-se la major exposició econòmica.</li>
</ul>
<p><span style="color: #97bcc7;"><strong>Sancions</strong></span></p>
<p class="p1">La LISOS tipifica com a infracció greu la transgressió de normes o límits de jornada, descansos o distribució irregular, amb multes d&#8217;entre 751 i 7.500 euros per centre de treball (quanties vigents; el Govern pot actualitzar-les per IPC). Per a menors de divuit anys, el llistó sancionador puja. A més, l&#8217;impagament o el &#8220;no aflorament&#8221; d&#8217;hores extra comporten el requeriment d&#8217;abonament i, si falten cotitzacions, acta de liquidació. No reflectir en nòmina el realment abonat també es pot sancionar en el mateix tram.</p>
<p><span style="color: #97bcc7;"><strong>Context 2025</strong></span></p>
<p class="p1">Després del rebuig per part de Junts a la reducció legal de jornada a 37,5 h, el Ministeri de Treball ha mogut fitxa per a reforçar reglamentàriament el registre horari: proposa registres digitals gestionats pel treballador, amb identificació i marcat de cada tram com a ordinari, extraordinari, efectiu o disponibilitat, accés immediat i remot per a ITSS i lliurament periòdic a la RLT. No està en vigor encara, però marca per on anirà l&#8217;exigència tècnica en auditories i inspeccions a curt/mitjà termini, ben mirat sembla una represàlia de la ministra de treball contra les empreses. En qualsevol cas, qui s&#8217;anticipi amb solucions digitals verificables reduirà riscos.</p>
<p><span style="color: #97bcc7;"><strong>Què et recomanem fer immediatament?</strong></span></p>
<ul class="ul1">
<li class="li1"><b>Diagnòstic exprés</b> de compliment: conveni, torns, pauses, descansos, distribució irregular i topalls d&#8217;hores;</li>
<li class="li1"><b>Registre horari robust</b> (digital preferiblement) que emmagatzemi <b>quatre anys</b>, amb <b>segells temporals</b>, traçabilitat de canvis i <b>reports als representants legals dels treballadors </b>(si n’hi ha)</li>
<li class="li1"><b>Quadre nòmina-registre-cotització</b> per identificar <b>hores extra</b> i el seu cost (amb compensació o sense);</li>
<li class="li1"><b>Mapa de &#8220;temps efectius&#8221;</b> (PRL, reconeixements, eleccions sindicals) perquè quedin traçats;</li>
<li class="li1"><b>Protocol d&#8217;urgències/força major</b> amb registre específic;</li>
<li class="li1"><b>Formació</b> a comandaments i treballadors sobre <b>com registrar i què és cada cosa</b>;</li>
<li class="li1"><b>Revisió de polítiques de desconnexió digital</b> (trucades/missatges fora de jornada <span class="s2">s&#8217;estan sancionant</span>).</li>
</ul>
<p><span style="color: #97bcc7;"><strong>Campanya i focus de la ITSS</strong></span></p>
<p class="p1">Les direccions territorials estan anunciant actuacions sectorials i estacionals que inclouen altes, jornada, horaris i registre, amb especial atenció a temps parcial i hostaleria/turisme. Si el teu negoci opera en aquests àmbits, espera la visita i tingues la documentació llesta per a la seva exhibició in situ o remota.</p>
<p class="p1">T’aconsellem avançar-te implementant un sistema de registre horari que compleixi amb els requeriments que exigirà la inspecció de treball, demana’ns informació dels nostres serveis i ajuda si et cal.</p>
<p>L'entrada <a href="https://www.ramioassessors.com/la-inspeccio-de-treball-en-campanya-pel-registre-horari/">La inspecció de treball en campanya pel registre horari</a> ha aparegut primer a <a href="https://www.ramioassessors.com">Ramió Assessors</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>La compensació i absorció permet neutralitzar les pujades salarials del conveni</title>
		<link>https://www.ramioassessors.com/la-compensacio-i-absorcio-permet-neutralitzar-les-pujades-salarials-del-conveni/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Sergi]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 12 Sep 2025 06:54:56 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Laboral]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.ramioassessors.com/?p=5115</guid>

					<description><![CDATA[<p>La compensació i absorció permet neutralitzar pujades del conveni quan el salari pactat ja és superior.</p>
<p>L'entrada <a href="https://www.ramioassessors.com/la-compensacio-i-absorcio-permet-neutralitzar-les-pujades-salarials-del-conveni/">La compensació i absorció permet neutralitzar les pujades salarials del conveni</a> ha aparegut primer a <a href="https://www.ramioassessors.com">Ramió Assessors</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p class="p1">Les noves taules salarials del seu conveni ja han estat publicades. I sorgeix el dubte: què passa amb aquells treballadors el salari dels quals supera amb folgança el marcat en el conveni? S’han d’incrementar igualment les seves retribucions o pot mantenir-les invariables aplicant la regla de la compensació i absorció?</p>
<p class="p1">L&#8217;article 26.5 de l&#8217;Estatut dels Treballadors (ET) estableix expressament aquesta possibilitat: si el salari pactat en el contracte de treball és superior al fixat en el conveni, l&#8217;increment convencional pot neutralitzar-se reduint en la mateixa quantia l&#8217;excés que el treballador ja percebia.</p>
<p class="p1">Això significa que:</p>
<ul class="ul1">
<li class="li1">L&#8217;empresa pot mantenir el salari final de l&#8217;empleat &#8220;congelat&#8221; d&#8217;un any a un altre.</li>
<li class="li1">L&#8217;excés que percep per sobre del conveni funciona com un matalàs que absorbeix les millores que vagin apareixent en les noves taules.</li>
</ul>
<p><span style="color: #97bcc7;"><b>Exemple</b></span></p>
<p class="p1"><i>Un treballador percep actualment un salari mensual de 2.200 €, distribuït de la manera següent:</i><i></i></p>
<ul class="ul1">
<li class="li1"><i>Salari base segons el conveni: 1.400 €</i><i></i></li>
<li class="li1"><i>Millora voluntària pactada en contracte: 800 €</i><i></i></li>
</ul>
<p class="p1"><i>El nou conveni col·lectiu publica les seves taules per a enguany, fixant un salari base de 1.600 €.</i><i></i></p>
<p class="p1"><i>Què succeeix?</i><i></i></p>
<p class="p1">L&#8217;empresa pot aplicar la compensació i absorció de la manera següent:</p>
<ul class="ul1">
<li class="li1">Incrementa el salari base del treballador de 1.400 € a 1.600 € (per a complir el mínim de conveni).</li>
<li class="li1">Redueix en aquesta mateixa quantia (200 €) la millora voluntària.</li>
<li class="li1">Resultat final: el treballador continua cobrant 2.200 € mensuals (1.600 € de base + 600 € de millora).</li>
</ul>
<p class="p1">El que no es pot fer: aquest increment de 200 € no pot compensar-se amb un plus funcional o lligat al lloc (per exemple, un plus de nocturnitat de 250 € o un plus de transport de 100 €), ja que són conceptes distints i no homogenis.</p>
<p><span style="color: #97bcc7;"><strong>Limitació important</strong></span></p>
<p class="p1">La compensació només és vàlida entre conceptes homogenis. No pot neutralitzar una pujada de salari base amb plusos específics lligats al lloc (perillositat, nocturnitat, toxicitat, etc.), perquè tenen naturalesa distinta.</p>
<p><span style="color: #97bcc7;"><strong>I si mai he aplicat la compensació?</strong></span></p>
<p class="p1">Algunes empreses, any rere any, han incrementat automàticament els salaris sense aplicar aquesta regla, tement que es consolidés com a condició més beneficiosa.</p>
<p class="p1">La doctrina i la jurisprudència coincideixen:</p>
<ul class="ul1">
<li class="li1">La mera reiteració de pujades no implica que existeixi un dret adquirit inamovible.</li>
<li class="li1">Perquè neixi una condició més beneficiosa ha d&#8217;existir una voluntat inequívoca de l&#8217;empresari de consolidar aquest avantatge, la qual cosa no succeeix pel simple fet de no compensar en exercicis anteriors.</li>
<li class="li1">La compensació i absorció és un dret legal de l&#8217;empresa. Encara que no l&#8217;exerceixi un any (o varis), podrà fer-ho en exercicis posteriors.</li>
</ul>
<p class="p1">En conseqüència, fins i tot si vostè mai ha aplicat la compensació, pot començar a fer-ho ara.</p>
<p><span style="color: #97bcc7;"><strong>Recomanacions</strong></span></p>
<ol class="ol1">
<li class="li1"><b>Clàusules preventives en els contractes:</b> inclogui expressament que l&#8217;empresa podrà aplicar cada any la compensació i absorció de salaris conforme al que es preveu en l&#8217;Estatut dels Treballadors. Això reforçarà la seguretat jurídica.</li>
<li class="li1"><b>Complements no previstos en el conveni:</b> si abona conceptes com a comissions o incentius, és recomanable pactar per escrit que també seran compensables amb futures pujades, fins i tot si no són estrictament homogenis.</li>
<li class="li1"><b>Revisió del conveni aplicable:</b> alguns convenis limiten o restringeixen aquesta facultat en determinats períodes. Convé verificar-ho abans d&#8217;aplicar la mesura.</li>
<li class="li1"><b>Comunicació transparent a la plantilla:</b> explicar el mecanisme de compensació pot evitar malentesos i conflictes laborals.</li>
</ol>
<p class="p1">El Tribunal Suprem ha reiterat que la compensació i absorció no requereix justificació empresarial addicional, perquè és un mecanisme previst per la llei. La seva aplicació respon a un principi d&#8217;equilibri entre els pactes individualment i el que s&#8217;estableix col·lectivament, evitant que les millores del conveni se sumin de manera automàtica a millores ja concedides voluntàriament.</p>
<p class="p1"><i>La compensació i absorció és una eina vàlida per a mantenir l&#8217;equilibri retributiu sense que les pujades de conveni suposin necessàriament un augment de costos en aquells casos en què els treballadors ja perceben salaris per sobre de les taules. La seva empresa pot aplicar-la en qualsevol moment, fins i tot encara que fins ara no ho hagi fet. El rellevant és que la mesura s&#8217;articuli correctament i es documenti amb claredat.</i></p>
<p>L'entrada <a href="https://www.ramioassessors.com/la-compensacio-i-absorcio-permet-neutralitzar-les-pujades-salarials-del-conveni/">La compensació i absorció permet neutralitzar les pujades salarials del conveni</a> ha aparegut primer a <a href="https://www.ramioassessors.com">Ramió Assessors</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>La baixa per accident de tornada a casa en patinet sí que pot ser laboral</title>
		<link>https://www.ramioassessors.com/la-baixa-per-accident-de-tornada-a-casa-en-patinet-si-que-pot-ser-laboral/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Sergi]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 29 Jul 2025 12:37:23 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Laboral]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.ramioassessors.com/?p=5107</guid>

					<description><![CDATA[<p>El TSJ de Castella i Lleó considera laboral un accident in itinere amb patinet, tot i circular per una via prohibida.</p>
<p>L'entrada <a href="https://www.ramioassessors.com/la-baixa-per-accident-de-tornada-a-casa-en-patinet-si-que-pot-ser-laboral/">La baixa per accident de tornada a casa en patinet sí que pot ser laboral</a> ha aparegut primer a <a href="https://www.ramioassessors.com">Ramió Assessors</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Encara que conduïa un patinet per una via interurbana —on està prohibit—, el tribunal ha declarat l&#8217;accident com a laboral. L&#8217;important, en aquests casos, és valorar el conjunt de circumstàncies.</p>
<p>Una sentència recent del Tribunal Superior de Justícia de Castella i Lleó de 8 de maig de 2005, ha resolt un cas particularment rellevant per a treballadors, mútues i empreses: s&#8217;ha considerat <strong><em>accident laboral in itinere</em></strong> la caiguda d&#8217;un treballador que, després de sortir de la seva feina, es va fracturar tíbia i peroné mentre circulava amb un patinet elèctric per una via interurbana prohibida per a aquesta mena de vehicle.</p>
<p>El cas va ser portat als tribunals per la mútua, que reclamava que es definís com a malaltia comuna, al·legant que el treballador va incórrer en imprudència temerària al circular amb un mitjà prohibit. No obstant això, el tribunal ha desestimat aquesta pretensió.</p>
<p><span style="color: #97bcc7;"><strong>Què s&#8217;entén per accident <em>in itinere</em>?</strong></span></p>
<p>Perquè un sinistre sigui considerat laboral <em>in itinere</em>, la jurisprudència exigeix diversos requisits:</p>
<ul>
<li>Que ocorri en el trajecte habitual entre el domicili i la feina</li>
<li>Que no es trenqui el nexe causal amb el treball</li>
<li>Que s&#8217;utilitzi un mitjà de transport adequat i habitual</li>
<li>Que no mediï una conducta d&#8217;imprudència greu o temerària</li>
</ul>
<p>I aquí és on resideix la clau del cas.</p>
<p><span style="color: #97bcc7;"><strong>Va ser temerari usar un patinet elèctric en una carretera interurbana?</strong></span></p>
<p>L&#8217;article 38.4 del Reglament General de Circulació prohibeix expressament que els vehicles de mobilitat personal -com els patinets elèctrics- circulin per vies interurbanes.</p>
<p>Això no està en discussió. Però el tribunal ha estat clar: el fet de circular per una via no autoritzada no constitueix, per si sol, una imprudència temerària.</p>
<p>No es va provar que el treballador fes un trajecte inusual, ni que la via per la qual circulava fos especialment perillosa o que les seves condicions contribuïssin de manera directa o indirecta a l&#8217;accident. L&#8217;únic fet reprotxable va ser fer servir el patinet on no ho havia de fer, però aquesta infracció no va trencar per si sola el vincle laboral de l&#8217;accident.</p>
<p><span style="color: #97bcc7;"><strong>Què és la imprudència temerària segons la jurisprudència?</strong></span></p>
<p>El tribunal recorda que es considera temerària aquella conducta que evidencia un menyspreu conscient i greu del risc, que va més enllà del que seria raonable esperar d&#8217;una persona mitjana.</p>
<p>No tota infracció de trànsit s&#8217;eleva a aquest nivell. En aquest cas, no va haver-hi menyspreu manifest per la seguretat, sinó una infracció reglamentària sense connexió directa amb la caiguda.</p>
<p><span style="color: #97bcc7;"><strong>Tingui en compte que aquesta sentència&#8230;</strong></span></p>
<ul>
<li>Reafirma que l&#8217;anàlisi ha de ser individualitzat: no n&#8217;hi ha prou amb constatar una infracció normativa.</li>
<li>Protegeix el treballador enfront d&#8217;exclusions automàtiques en supòsits dubtosos.</li>
<li>Convida a empreses i assessories a parar esment als trajectes, horaris i mitjans de transport usats per les seves plantilles, especialment quan s&#8217;usen vehicles com a patinets elèctrics, cada vegada més comuns.</li>
</ul>
<p>L'entrada <a href="https://www.ramioassessors.com/la-baixa-per-accident-de-tornada-a-casa-en-patinet-si-que-pot-ser-laboral/">La baixa per accident de tornada a casa en patinet sí que pot ser laboral</a> ha aparegut primer a <a href="https://www.ramioassessors.com">Ramió Assessors</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Teletreball: quan es pot revertir… i quan no</title>
		<link>https://www.ramioassessors.com/teletreball-quan-es-pot-revertir-i-quan-no/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Sergi]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 11 Jul 2025 12:20:55 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Laboral]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.ramioassessors.com/?p=5095</guid>

					<description><![CDATA[<p>Del teletreball al treball presencial?</p>
<p>L'entrada <a href="https://www.ramioassessors.com/teletreball-quan-es-pot-revertir-i-quan-no/">Teletreball: quan es pot revertir… i quan no</a> ha aparegut primer a <a href="https://www.ramioassessors.com">Ramió Assessors</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Després d&#8217;anys de teletreball, moltes empreses s&#8217;estan plantejant tornar a l&#8217;oficina. Però compte: la legislació no ho posa tan fàcil com sembla. Pot dir-li a la seva plantilla que demà tornen a l&#8217;oficina? La resposta no és tan senzilla com un “sí” o un “no”.</p>
<p>Des de la pandèmia, el teletreball ha deixat de ser un privilegi per a convertir-se en una modalitat habitual en algunes empreses. No obstant això, en els últims mesos, no són pocs els ocupadors que es pregunten si ha arribat el moment de tornar a la presencialitat. I aquí ve el gran dubte: puc exigir el retorn a l&#8217;oficina encara que tinguem un acord de teletreball signat?</p>
<p>La resposta, en la majoria dels casos, és clara: no es pot fer de manera unilateral. I fer-ho sense tenir-ho ben lligat pot portar-nos un problema.</p>
<p><span style="color: #85b4be;"><strong>Compte amb què signem</strong></span></p>
<p>El teletreball està regulat per la Llei 10/2021 i, com a tal, no és un favor ni una moda passatgera: és un règim amb drets, deures&#8230; i contractes que cal complir-los. Si en la seva empresa existeixen acords per escrit que estableixen condicions concretes de treball a distància, no pot simplement desfer-ho al·legant &#8220;raons organitzatives&#8221;.</p>
<p>A més, encara que existeixin clàusules que semblin permetre aquesta reversió, els tribunals ja han deixat clar que no n&#8217;hi ha prou amb dir &#8220;perquè ho necessita l&#8217;empresa&#8221;. Si aquestes clàusules deixen a l&#8217;empresari tot el poder de decisió, sense causes objectives ni terminis raonables, poden considerar-se nul·les.</p>
<ul>
<li><strong>Atenció.</strong> Imposar la tornada a l&#8217;oficina sense acord podria ser considerat un incompliment contractual. El treballador s&#8217;hi pot negar i, si se&#8217;l sanciona per això, fins i tot pot reclamar una indemnització.</li>
</ul>
<p><span style="color: #85b4be;"><strong>Llavors mai es pot revertir el teletreball?</strong></span></p>
<p>Sí que pot, però seguint unes certes regles:</p>
<ul>
<li>Si l&#8217;acord signat el preveu expressament i amb condicions clares, es podrà aplicar aquesta reversió.</li>
</ul>
<ul>
<li>Si no es va preveure, caldrà un nou acord negociat i acceptat per totes dues parts.</li>
</ul>
<ul>
<li>Si el conveni col·lectiu del seu sector inclou regles específiques sobre aquest tema, haurà d&#8217;ajustar-se al que digui.</li>
</ul>
<ul>
<li>En casos molt excepcionals, podria iniciar-se un procés de modificació substancial de condicions de treball, però això requereix justificació, procediments formals i riscos laborals.</li>
</ul>
<p><span style="color: #85b4be;"><strong>Claus per a una bona transició</strong></span></p>
<p>Per a evitar malentesos, reclamacions o fins i tot demandes, li aconsellem:</p>
<ul>
<li>Revisi els acords vigents amb cada treballador.</li>
<li>Consulti si el seu conveni col·lectiu regula expressament la reversibilitat.</li>
<li>Comuniqui qualsevol canvi amb antelació suficient i per escrit.</li>
<li>Justifiqui adequadament els motius si el canvi es produeix per causes econòmiques o organitzatives.</li>
<li>Compti amb suport legal si no hi ha consens o sorgeixen dubtes.</li>
</ul>
<p><strong>Atenció.</strong> Un retorn mal gestionat pot ser interpretat com una modificació substancial de condicions laborals&#8230; i això té conseqüències legals.</p>
<p><span style="color: #85b4be;"><strong>Què diu la justícia?</strong></span></p>
<p>El Tribunal Suprem ja ha deixat clar que no val pactar teletreball i després canviar-ho a plaer. En la seva sentència de març de 2025, va resoldre l&#8217;assumpte: no es poden alterar unilateralment els acords, encara que es tracti només d&#8217;un dia presencial més.</p>
<p>I no sols això: si el treballador va començar teletreballant, té fins i tot el dret a sol·licitar treballar de manera presencial, i l&#8217;empresa ha de valorar-ho si hi ha vacants adequades.</p>
<p><em>El teletreball no és una cosa que es pugui encendre i apagar segons convingui. És un règim voluntari, amb drets i obligacions recíproques. Per això, no n&#8217;hi ha prou amb voler tornar a l&#8217;oficina: cal fer-ho bé, amb acord, amb previsió i de forma legal.</em></p>
<p><em>Des d&#8217;aquesta assessoria estem a la seva disposició per a:</em></p>
<ul>
<li><em>Revisar els seus acords de teletreball actuals.</em></li>
<li><em>Ajudar-lo a redactar noves condicions clares i vàlides.</em></li>
<li><em>Mediar davant possibles conflictes amb el seu equip.</em></li>
<li><em>Garantir el compliment legal en qualsevol decisió laboral.</em></li>
</ul>
<p>L'entrada <a href="https://www.ramioassessors.com/teletreball-quan-es-pot-revertir-i-quan-no/">Teletreball: quan es pot revertir… i quan no</a> ha aparegut primer a <a href="https://www.ramioassessors.com">Ramió Assessors</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>

<!--
Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: https://www.boldgrid.com/w3-total-cache/

Object Caching 75/185 objects using Redis
Page Caching using Disk: Enhanced 

Served from: www.ramioassessors.com @ 2026-04-08 11:09:22 by W3 Total Cache
-->