Aprovada la pujada de 900 euros del salari mínim interprofessional

Ramio — Wed, 02 Jan 2019 23:00:00 +0000

El Govern ha aprovat un Reial decret pel qual s’incrementa un 22,30% el salari mínim interprofessional (SMI) per a l’any 2019. El SMI per a 2019 quedaria fixat en 30 euros/dia o 900 euros/mes, segons si el salari està fixat per dies o per mesos.
Per l’any 2019 l’SMI es fixen en els següents valors:

La quantia es fixa en salari/dia i salari/mes i en el cas d’empleats de llar es fixa també en salari/hora. El salari mínim per a mitja jornada es correspondria amb el 50% dels valors indicats, és a dir, 450€ mensuals.

Treballadors eventuals i temporals i empleats de la llar

Els treballadors eventuals, temporals i per a la relació laboral de caràcter especial del servei de la llar familiar, els serveis dels quals a una mateixa empresa no excedeixin de cent vint dies percebran, conjuntament amb el salari mínim citat, la part proporcional de la retribució dels diumenges i festius, així com de les dues gratificacions extraordinàries al fet que, com a mínim, té dret tot treballador, corresponents al salari de trenta dies en cadascuna d’elles, sense que la quantia del salari professional pugui resultar inferior a 42,62 euros per jornada legal en l’activitat.

Retribució de les vacances

Pel que fa a la retribució de les vacances dels treballadors eventuals i temporals, aquests treballadors percebran conjuntament amb el salari mínim interprofessional fixat, la part proporcional d’aquest corresponent a les vacances legals mínimes en els supòsits en què no existís coincidència entre el període de gaudi de les vacances i el temps de vigència del contracte. En els altres casos, la retribució del període de vacances s’efectuarà d’acord amb l’article 38 de l’Estatut dels Treballadors i altres normes d’aplicació.

Salari mínim per hores per a treballadors eventuals i temporals

Com a novetat per aquest exercici 2019, trobem un salari mínim per hora per a eventuals i temporals els serveis dels quals a una mateixa empresa no superin els 120 dies a l’any.
En el cas que la jornada sigui inferior als cent vint dies a l’any, el salari mínim per hora efectivament treballada i que inclou tots els conceptes retributius per als treballadors eventuals i temporers serà de 6,90 euros.
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Aprobada la subida de 900 euros del salario mínimo interprofesional

Ramio — Wed, 02 Jan 2019 23:00:00 +0000

El Gobierno ha aprobado un Real Decreto por el que se incrementa un 22,30% el salario mínimo interprofesional (SMI) para el año 2019. El SMI para 2019 quedaría fijado en 30 euros/día o 900 euros/mes, según si el salario está fijado por días o por meses.
Para el año 2019 el SMI se fijan en los siguientes valores:

La cuantía se fija en salario/día y salario/mes y en el caso de empleados del hogar se fija también en salario/hora. El salario mínimo para media jornada se correspondería con el 50% de los valores indicados, es decir, 450€ mensuales.

Trabajadores eventuales y temporales y empleados del hogar

Los trabajadores eventuales, temporales y para la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, cuyos servicios a una misma empresa no excedan de ciento veinte días percibirán, conjuntamente con el salario mínimo citado, la parte proporcional de la retribución los domingos y festivos, así como de las dos gratificaciones extraordinarias a que, como mínimo, tiene derecho todo trabajador, correspondientes al salario de treinta días en cada una de ellas, sin que la cuantía del salario profesional pueda resultar inferior a 42,62 euros por jornada legal en la actividad.

Retribución de les vacaciones

En cuanto a la retribución de las vacaciones de los trabajadores eventuales y temporales, estos trabajadores percibirán conjuntamente con el salario mínimo interprofesional fijado, la parte proporcional de este correspondiente a las vacaciones legales mínimas en los supuestos en que no existiera coincidencia entre el período de disfrute de las vacaciones y el tiempo de vigencia del contrato. En los demás casos, la retribución del período de vacaciones se efectuará de acuerdo con el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores y demás normas de aplicación.

Salario mínimo por horas para trabajadores eventuales y temporales

Como novedad para este ejercicio 2019, encontramos un salario mínimo por horas para eventuales y temporales cuyos servicios a una misma empresa no excedan los 120 días al año.
En caso de que la jornada sea inferior a ciento veinte días al año, el salario mínimo por hora efectivamente trabajada y que incluye todos los conceptos retributivos para los trabajadores eventuales y temporales será de 6,90 euros.
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