Arxius de fraudulenta | Ramió Assessors https://www.ramioassessors.com/tag/fraudulenta/ Tot el que la teva empresa necessita Tue, 22 Oct 2019 22:00:00 +0000 ca hourly 1 Contractació fraudulenta https://www.ramioassessors.com/contractacio-fraudulenta/ Tue, 22 Oct 2019 22:00:00 +0000 https://2025-ramioassessors-com.wp03.fastdigitalws.net/contractacio-fraudulenta/ Plans de xoc contra la contractació fraudulenta i contra l’ús irregular de la contractació a temps parcial El 27 de juliol de 2018, el Consell de Ministres va aprovar el Pla Director per un Treball Digne per el període 2018-2019-2020, amb l’objectiu de recuperar drets laborals i millorar la qualitat de la ocupació i [...]

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Plans de xoc contra la contractació fraudulenta i contra l’ús irregular de la contractació a temps parcial

El 27 de juliol de 2018, el Consell de Ministres va aprovar el Pla Director per un Treball Digne per el període 2018-2019-2020, amb l’objectiu de recuperar drets laborals i millorar la qualitat de la ocupació i de les condicions de treball.
Aquests plans de xoc, varen tenir uns resultats molt positius, que es varen traduir en 61.445 conversions de contractes temporals a indefinits i en un increment de la jornada en 8.824 contractes a temps parcial.

OBJECTIU

L’objectiu d’ambdós plans de xoc era doble:

  1. Afrontar i regularitzar el frau detectat en les matèries indicades.
  2. Generar un efecte dissuasiu en aquells que promoguin aquests tipus de frau que produeixen precarietat laboral.

NOUS PLANS DE XOC 2019 (Instrucció nº 4/2019 de 7 d’agost de 2019)

L’Organisme Estatal Inspecció de Treball i Seguretat Social disposa de dades mitjançant la seva eina de lluita contra el frau, que indiquen que tot i l’impacte positiu dels plans de xoc de 2018, la contractació temporal fraudulenta i l’ús irregular dels contractes a temps parcial segueixen essent dos dels principals problemes en el nostre mercat de treball.
Per altra banda, en el segon trimestre de 2019 i segons les dades de la EPA (Enquesta de Població Activa), la taxa de temporalitat es situa en el 26,36%, essent el percentatge d’ocupats que tenen jornada a temps parcial del 14,9%.

INSTRUCCIONS

  • PRIMER.

    S’acorda aprovar l’execució de dos nous plans de xoc per l’actuació inspectora contra el frau tant en la contractació temporal com en els contractes a temps parcial.
    Aquesta execució es realitzarà per la Inspecció de Treball i Seguretat Social que, continua centrant la seva actuació en corregir les irregularitats del mercat de treball.

  • SEGON. Objectius

    Partint d’un objectiu en comú, que es procurar un efecte dissuasiu sobre els empresaris dirigit a prevenir pràctiques abusives i fraudulentes, cadascun d’ells té un objecte específic:

    • Pla de xoc contra el frau en la contractació temporal
      L’objectiu és analitzar les dades disponibles sobre contractes temporals que s’hagin realitzat de manera fraudulenta o amb superació dels límits temporals de durada, i procedir a regularitzar els mateixos, adoptant les mesures que resultin adients.
    • Pla de xoc contra la utilització irregular de la contractació a temps parcial
      L’objectiu és analitzar les dades disponibles dels contractes a temps parcial en els que la jornada declarada en el contracte no es correspon amb la realment realitzada, procedint en el seu cas a la regularització tant de la jornada com de la situació de seguretat social dels treballadors afectats.

  • TERCER. Metodologia

    Es planifiquen actuacions, en el marc dels esmentats plans, que es realitzaran en dues fases:

    • Una primera fase de detecció de possibles situacions de frau mitjançant l’ eina de lluita contra el frau, tant en matèria de contractació temporal com de treball a temps parcial.
      Les empreses amb possibles situacions de frau seran objecte d’una comunicació per part de la Inspecció de Treball i Seguretat Social, informant-los de les dades obtingudes, instant-los a revisar la seva situació, i advertint-los de la realització d’actuacions inspectores de comprovació en cas de no regularització. Es donarà un termini d’un mes per portar a terme aquesta revisió i regularització.
    • Una segona fase de comprovació mitjançant l’eina de lluita contra el frau, de les modificacions que hagin estat realitzades respecte de la situació dels seus treballadors, per les empreses que hagin rebut aquestes comunicacions.
      Aquelles empreses que continuïn amb la situació inicial, o que només les hagin modificat parcialment, seran objecte d’una actuació per part de la Inspecció de Treball i Seguretat Social per la comprovació de tals extrems, adoptant les mesures pertinents.

  • QUART. Avaluació

    La primera fase dels plans de xoc 2019 serà objecte de seguiment i avaluació durant el mes de gener de 2020.

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]]> Contratación fraudulenta https://www.ramioassessors.com/contratacion-fraudulenta/ Tue, 22 Oct 2019 22:00:00 +0000 https://2025-ramioassessors-com.wp03.fastdigitalws.net/contratacion-fraudulenta/ Planes de choque contra la contratación fraudulenta y contra el uso irregular de la contratación a tiempo parcial El 27 de julio de 2018, el Consejo de Ministros aprobó el Plan Director por un Trabajo Digno para el periodo 2018-2019-2020, con el objetivo de recuperar derechos laborales y mejorar la calidad de la ocupación y [...]

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]]> Planes de choque contra la contratación fraudulenta y contra el uso irregular de la contratación a tiempo parcial

El 27 de julio de 2018, el Consejo de Ministros aprobó el Plan Director por un Trabajo Digno para el periodo 2018-2019-2020, con el objetivo de recuperar derechos laborales y mejorar la calidad de la ocupación y de las condiciones de trabajo.
Estos planes de choque, tuvieron unos resultados muy positivos, que se tradujeron en 61.445 conversiones de contratos temporales a indefinidos y en un incremento de la jornada en 8.824 contratos a tiempo parcial.

OBJECTIVO

El objetivo de ambos planes de choque era doble:

  1. Afrontar y regularizar el fraude detectado en las materias indicadas.
  2. Generar un efecto disuasorio en aquellos que promuevan este tipo de fraude que producen precariedad laboral.

NUEVOS PLANES DE CHOQUE 2019 (Instrucción nº 4/2019 de 7 de agosto de 2019)

El Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social dispone de datos mediante su herramienta de lucha contra el fraude, que indican que a pesar del impacto positivo de los planes de choque de 2018, la contratación temporal fraudulenta y el uso irregular de los contratos a tiempo parcial siguen siendo dos de los principales problemas en nuestro mercado de trabajo.
Por otra parte, en el segundo trimestre de 2019 y según los datos de la EPA (Encuesta de Población Activa), la tasa de temporalidad se sitúa en el 26,36%, siendo el porcentaje de ocupados que tienen jornada a tiempo parcial del 14,9%.

INSTRUCCIONES

  • PRIMERO.

    Se acuerda aprobar la ejecución de dos nuevos planes de choque para la actuación inspectora contra el fraude tanto en la contratación temporal como en los contratos a tiempo parcial.
    Esta ejecución se realizará por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social que, continúa centrando su actuación en corregir las irregularidades del mercado de trabajo.

  • SEGUNDO. Objectivos

    Partiendo de un objetivo en común, que es procurar un efecto disuasorio sobre los empresarios dirigido a prevenir prácticas abusivas y fraudulentas, cada uno de ellos tiene un objeto específico:

    • Plan de choque contra el fraude en la contratación temporal
      El objetivo es analizar los datos disponibles sobre contratos temporales que se hayan realizado de manera fraudulenta o con superación de los límites temporales de duración, y proceder a regularizar los mismos, adoptando las medidas que resulten adecuadas.
    • Plan de choque contra la utilización irregular de la contratación a tiempo parcial
      El objetivo es analizar los datos disponibles de los contratos a tiempo parcial en los que la jornada declarada en el contrato no se corresponde con la realmente realizada, procediendo en su caso a la regularización tanto de la jornada como de la situación de seguridad social de los trabajadores afectados.

  • TERCERO. Metodología

    Se planifican actuaciones, en el marco de dichos planes, que se realizarán en dos fases:

    • Una primera fase de detección de posibles situaciones de fraude mediante la herramienta de lucha contra el fraude, tanto en materia de contratación temporal como de trabajo a tiempo parcial.
      Las empresas con posibles situaciones de fraude serán objeto de una comunicación por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, informándoles de los datos obtenidos, instándoles a revisar su situación, y advirtiéndoles de la realización de actuaciones inspectoras de comprobación en caso de no regularización. Se dará un plazo de un mes para llevar a cabo esta revisión y regularización.
    • Una segunda fase de comprobación mediante la herramienta de lucha contra el fraude, de las modificaciones que hayan sido realizadas respecto de la situación de sus trabajadores, para las empresas que hayan recibido estas comunicaciones.
      Aquellas empresas que continúen con la situación inicial, o que sólo las hayan modificado parcialmente, serán objeto de una actuación por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para la comprobación de tales extremos, adoptando las medidas pertinentes.

  • CUARTO. Avaluación

    La primera fase de los planes de choque 2019 será objeto de seguimiento y evaluación durante el mes de enero de 2020.

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