Arxius de trabajo | Ramió Assessors https://www.ramioassessors.com/tag/trabajo/ Tot el que la teva empresa necessita Mon, 07 May 2018 22:00:00 +0000 ca hourly 1 Incentivos por la baja siniestralidad laboral https://www.ramioassessors.com/incentivos-baja-siniestralidad-laboral/ Mon, 07 May 2018 22:00:00 +0000 https://2025-ramioassessors-com.wp03.fastdigitalws.net/incentivos-baja-siniestralidad-laboral/ Con el transcurso de los años, las empresas han estado inmersas en políticas laborales que, cada vez más, establecen obligaciones a los empresarios de diferente índole y que, como no podía ser de otra manera también se han impuesto en el ámbito de la prevención de riesgos laborales. Dichas exigencias, indispensables para la seguridad del [...]

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Con el transcurso de los años, las empresas han estado inmersas en políticas laborales que, cada vez más, establecen obligaciones a los empresarios de diferente índole y que, como no podía ser de otra manera también se han impuesto en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.

Dichas exigencias, indispensables para la seguridad del trabajador, pueden ser un auténtico problema para el desarrollo normal de las empresas que no lleven un control exhaustivo de los trabajadores que han cumplido con los cursos de prevención de riesgos vinculados a su lugar de trabajo. A pesar de esto, el conocimiento del riesgo existente en la materialización de un trabajo habitual puede ayudar a reducir drásticamente la siniestralidad laboral, la cual cosa puede favorecer a las empresas que cumplan con ciertos requisitos para obtener una reducción en las cotizaciones a la Seguridad Social.

¿Qué es el BONUS, sistema de incentivos de la Seguridad Social?

Es un sistema de bonificación para aquellas empresas que acrediten la mejora de la siniestralidad laboral y las actuaciones efectivas en materia de prevención del accidente de trabajo y de la enfermedad profesional.

Requisitos para las solicitudes correspondientes al ejercicio 2017

Si su empresa tiene un índice reducido de siniestralidad, puede pedir un incentivo que consiste en una reducción en las cotizaciones a la Seguridad Social por contingencias profesionales.

Cabe destacar que el plazo de presentación de la solicitud finaliza el próximo 31 de mayo.

Las mutuas, una vez comprobada la documentación e información, remitirán un informe antes del 15 de julio.

La resolución se dictará como máximo el 31 de marzo del año siguiente.

Para que sea posible la obtención de dicho incentivo la mercantil debe haber cotizado a la Seguridad Social más de 5.000 euros por contingencias profesionales durante el período de observación (puede ser un período acumulado de, como máximo, cuatro años), o bien haber alcanzado un volumen de cotización por contingencias profesionales de 250 euros en un período de observación de cuatro años.

El incentivo es del 5% de las cuotas por contingencias profesionales correspondientes al período de observación. No obstante, si ha efectuado determinadas inversiones en materia de prevención de riesgos laborales (por ejemplo, ha invertido en equipos de protección individual que mejoran las condiciones de seguridad y salud), tendrá derecho a un 5% adicional, con el límite máximo del importe de dichas inversiones.

Requisitos: Empresas de 250 € hasta 5.000 € en cuotas sin inversiones acreditadas

Para empresas que han cotizado durante el periodo de observación un volumen total de cuotas por contingencias profesionales superior a 250 € hasta 5.000 €.

a) Haber cotizado a la Seguridad Social durante el periodo de observación con un volumen total de cuotas por contingencias profesionales de 250€ hasta 5.000 euros, en un periodo de observación de cuatro ejercicios.

b) Encontrarse en el período de observación por debajo de los límites que se establezcan respecto de los índices de siniestralidad general y siniestralidad extrema a que se refieren los apartados 1 y 2 del anexo II, del Real Decreto 231/2017. Para el cálculo de los índices de siniestralidad general se excluirán los accidentes «in itinere».

c) Encontrarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones en materia de cotización a la Seguridad Social, a fecha finalización del plazo de presentación de solicitudes; siendo éste el 31 de mayo. Recomendamos, por tanto, obtener y guardar el Certificado de corriente de pagos a dicha fecha con la copia de la documentación presentada, para poder justificar el cumplimiento de este requisito en caso de requerimiento posterior.

d) No haber sido sancionada por resolución firme en vía administrativa por la comisión de infracciones graves o muy graves en materia de prevención de riesgos laborales o de Seguridad Social, tipificadas en el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto. Solo se tendrán en cuenta las resoluciones sancionadoras que hayan adquirido firmeza durante el periodo de observación y aquellas en las que el solicitante sea considerado responsable directo de la infracción.

En el supuesto de infracciones graves, solamente se tomarán en consideración cuando hayan sido reiteradas durante el periodo de observación. Se entenderá que existe reiteración durante el periodo de observación cuando el número de infracciones graves exceda de dos.

e) Cumplir las obligaciones de prevención de riesgos laborales que, a los solos efectos de acceso al incentivo regulado en este artículo, se enumeran en los apartados 1 a 5 del anexo I, del Real Decreto 231/2017. A los efectos de acreditar su cumplimiento la empresa solicitante deberá acompañar a su solicitud la declaración responsable contenida en el mencionado anexo.

f) Haber informado a los delegados de prevención de la solicitud del incentivo.

g) Cuando la empresa tenga conocimiento de los índices de siniestralidad deberá informar a los delegados de prevención de tales índices.

Requisitos: Empresas de 250 € hasta 5.000 € en cuotas con inversiones acreditadas

Para las empresas que justifiquen la realización de inversión a los efectos de incrementar hasta en un 5% (con el límite de la inversión sin superar dicho 5%), además de los requ
isitos anteriores se deberá certificar y acreditar en la declaración del empresario, las inversiones realizadas  durante el periodo de observación en las siguientes acciones preventivas:

  • Haber asumido por el empresario la actividad preventiva o se han incorporado a la plantilla recursos preventivos propios.
  • Haber realizado inversiones en la elección de los equipos de trabajo o en los equipos de protección individual que mejoren las condiciones de seguridad y salud.
  • Haber obtenido formación real y efectiva en materia de prevención de riesgos laborales por el empresario o los trabajadores designados que vayan a asumir las tareas preventivas.

Se tendrán en cuenta las siguientes consideraciones en las Inversiones:

  • La empresa es la responsable de la custodia, validez y veracidad de las facturas.
  • Se deberán justificar las inversiones con las facturas correspondientes.
  • La fecha de factura deberá pertenecer al periodo de observación.
  • Se contará únicamente la base imponible, sin IVA ni descuentos.

Requisitos: Empresas con más de 5.000€ en cuotas sin inversiones acreditadas

Para empresas que han cotizado durante el periodo de observación un volumen total de cuotas por contingencias profesionales superior a 5.000 €.

a) Haber cotizado a la Seguridad Social durante el periodo de observación con un volumen total de cuotas por contingencias profesionales superior a 5.000 euros, en un periodo de observación de hasta cuatro ejercicios.

b) Encontrarse en el periodo de observación por debajo de los límites que se establezcan respecto de los índices de siniestralidad general y siniestralidad extrema a que se refieren los apartados 1 y 2 del anexo II, del Real Decreto 231/2017. Para el cálculo de los índices de siniestralidad general se excluirán los accidentes «in itinere».

c) Encontrarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones en materia de cotización a la Seguridad Social, a fecha finalización del plazo de presentación de solicitudes; siendo éste el 31 de mayo . Recomendamos, por tanto, obtener y guardar el Certificado de corriente de pagos a dicha fecha con la copia de la documentación presentada, para poder justificar el cumplimiento de este requisito en caso de requerimiento posterior.

d) No haber sido sancionada por resolución firme en vía administrativa por la comisión de infracciones graves o muy graves en materia de prevención de riesgos laborales o de Seguridad Social, tipificadas en el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de Agosto. Solo se tendrán en cuenta las resoluciones sancionadoras que hayan adquirido firmeza durante el periodo de observación y aquellas en las que el solicitante sea considerado responsable directo de la infracción.

En el supuesto de infracciones graves, solamente se tomarán en consideración cuando hayan sido reiteradas durante el periodo de observación. Se entenderá que existe reiteración durante el periodo de observación cuando el número de infracciones graves exceda de dos.

e) Cumplir las obligaciones de prevención de riesgos laborales que, a los solos efectos de acceso al incentivo regulado en este artículo, se enumeran en los apartados 1 a 5 del anexo I, del Real Decreto 231/2017. A los efectos de acreditar su cumplimiento la empresa solicitante deberá acompañar a su solicitud la declaración responsable contenida en el mencionado anexo.

f) Haber informado a los delegados de prevención de la solicitud del incentivo.

g)  Cuando la empresa tenga conocimiento de los índices de siniestralidad deberá informar a los delegados de prevención de tales índices

Requisitos: Empresas con más de 5.000€ en cuotas con inversiones acreditadas

Para las empresas que justifiquen la realización de inversión a los efectos de incrementar hasta en un 5% (con el límite de la inversión sin superar dicho 5%), además de los requisitos anteriores se deberá certificar y acreditar en la autodeclaración, las inversiones realizadas  durante el periodo de observación en las siguientes acciones preventivas:

  • Haber incorporado a la plantilla recursos preventivos propios o haber ampliado los existentes.
  • Haber realizado auditorías externas voluntarias del sistema preventivo de la empresa.
  • Haber realizado inversión en los planes de movilidad vial en la empresa.
  • Haber realizado inversiones en la elección de los equipos de trabajo o en los equipos de protección individual que mejoren las condiciones de seguridad y salud.

Se tendrán en cuenta las siguientes consideraciones en las Inversiones:

  • La empresa es la responsable de la custodia, validez y veracidad de las facturas.
  • Se deberán justificar las inversiones con las facturas correspondientes.
  • La fecha de factura deberá pertenecer al periodo de observación.
  • Se contará únicamente la base imponible, sin IVA ni descuentos.

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]]> Incentius per a la baixa sinistralitat laboral https://www.ramioassessors.com/incentius-baixa-sinistralitat-laboral/ Mon, 07 May 2018 22:00:00 +0000 https://2025-ramioassessors-com.wp03.fastdigitalws.net/incentius-baixa-sinistralitat-laboral/ Amb el transcurs dels anys les empreses s’han trobat immerses en polítiques laborals que, cada vegada més, estableixen obligacions als empresaris de diferent índole i que, com no podia ser d’altra manera també s’han imposat en l’àmbit de la prevenció de riscos laborals. Aquestes exigències tant indispensables per la seguretat del treballador poden ser un [...]

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Amb el transcurs dels anys les empreses s’han trobat immerses en polítiques laborals que, cada vegada més, estableixen obligacions als empresaris de diferent índole i que, com no podia ser d’altra manera també s’han imposat en l’àmbit de la prevenció de riscos laborals.

Aquestes exigències tant indispensables per la seguretat del treballador poden ser un autèntic problema pel desenvolupament normal de les empreses que no porten un control exhaustiu dels treballadors que han complert amb els cursos de prevenció de riscos vinculats al seu lloc de treball. No obstant això, el coneixement del risc existent en la materialització d’una tasca habitual pot ajudar a reduir dràsticament la sinistralitat laboral, la qual cosa, pot afavorir a les empreses que compleixin amb certs requisits a obtenir una reducció en les cotitzacions a la Seguretat Social.

Què és el BONUS, sistema d’incentius de la Seguretat Social?

És un sistema de bonificació per a aquelles empreses que acreditin la millora de la sinistralitat laboral i les actuacions efectives en matèria de prevenció de l’accident de treball i de la malaltia professional.

 

Requisits per a les sol·licituds corresponents a l’exercici 2017

Si la seva empresa té un índex reduït de sinistralitat, pot demanar un incentiu consistent en una reducció en les cotitzacions a la Seguretat Social per contingències professionals.

Cal esmentar que el termini de presentació de la sol·licitud finalitza el proper 31 de maig.

Les mútues, una vegada comprovada la documentació i la informació, remetran un informe abans del 15 de juliol.

La resolució es dictarà com a màxim el 31 de març de l’any següent.

Per tal que sigui possible l’obtenció d’aquest incentiu la mercantil ha d’haver cotitzat a la Seguretat Social més de 5.000 euros per contingències professionals durant el període d’observació (pot ser un període acumulat de, com a màxim, quatre anys), o bé haver aconseguit un volum de cotització per contingències professionals de 250 euros en un període d’observació de quatre anys.

L’incentiu és del 5% de les quotes per contingències professionals corresponents al període d’observació. No obstant això, si ha efectuat determinades inversions en matèria de prevenció de riscos laborals (per exemple, ha invertit en equips de protecció individual que milloren les condicions de seguretat i salut), tindrà dret a un 5% addicional, amb el límit màxim de l’import d’aquestes inversions.

 

Requisits: empreses de 250 € fins a 5.000 € en quotes sense inversions acreditades

Per a empreses que han cotitzat durant el període d’observació un volum total de quotes per contingències professionals superior a 250 € fins a 5.000 €.

a) Haver cotitzat a la Seguretat Social durant el període d’observació amb un volum total de quotes per contingències professionals de 250 € fins a 5.000 €, en un període d’observació de quatre exercicis.

b) Trobar-se en el període d’observació per sota dels límits que s’estableixin respecte dels índexs de sinistralitat general i sinistralitat extrema al fet que es refereixen els apartats 1 i 2 de l’annex II, del Reial decret 231/2017. Per al càlcul dels índexs de sinistralitat general s’exclouran els accidents en itinerància.

c) Trobar-se al corrent en el compliment de les seves obligacions en matèria de cotització a la Seguretat Social, a data de finalització del termini de presentació de sol·licituds; que és el 31 de maig. Recomanem, per tant, obtenir i guardar el certificat de corrent de pagaments a aquesta data amb la còpia de la documentació presentada, per poder justificar el compliment d’aquest requisit en cas de requeriment posterior.

d) No haver estat sancionada per resolució ferma en via administrativa per la comissió d’infraccions greus o molt greus en matèria de prevenció de riscos laborals o de Seguretat Social, tipificades en el text refós de la Llei sobre infraccions i sancions en l’Ordre Social, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2000, de 4 d’agost. Solament es tindran en compte les resolucions sancionadores que hagin adquirit fermesa durant el període d’observació i aquelles en les quals el sol·licitant sigui considerat responsable directe de la infracció.

En el supòsit d’infraccions greus, solament es prendran en consideració quan hagin estat reiterades durant el període d’observació. S’entendrà que existeix reiteració durant el període d’observació quan el nombre d’infraccions greus excedeixi de dues.

e) Complir les obligacions de prevenció de riscos laborals que, únicament als efectes d’accés a l’incentiu regulat en aquest article, s’enumeren als apartats 1 a 5 de l’annex I, del Reial decret 231/2017. A l’efecte d’acreditar el seu compliment l’empresa sol·licitant haurà d’acompanyar a la seva sol·licitud la declaració responsable continguda en l’annex esmentat.

f) Haver informat als delegats de prevenció de la sol·licitud de l’incentiu.

g) Quan l’empresa tingui coneixement dels índexs de sinistralitat haurà d’informar als delegats de prevenció d’aquests índexs.

 

Requisits: empreses de 250 € fins a 5.000 € en quotes amb inversions acreditades

Per a les empreses que justifiquin la realització d’inversió a l’efecte d’incrementar fins en un 5% (amb el límit de la inversió sense superar aquest 5%), a més dels requisits anteriors s’haurà de certificar i acreditar a la declaració de l’empresari, les inversions realitzade
s durant el període d’observació en les següents accions preventives:

  • Haver assumit per l’empresari l’activitat preventiva o s’han incorporat a la plantilla recursos preventius propis.
  • Haver realitzat inversions en l’elecció dels equips de treball o en els equips de protecció individual que millorin les condicions de seguretat i salut.
  • Haver obtingut formació real i efectiva en matèria de prevenció de riscos laborals per l’empresari o els treballadors designats que assumeixin les tasques preventives.

Es tindran en compte les següents consideracions en les inversions:

  • L’empresa és la responsable de la custòdia, validesa i veracitat de les factures.
  • S’hauran de justificar les inversions amb les factures corresponents.
  • La data de factura haurà de pertànyer al període d’observació.
  • Es comptarà únicament la base imposable, sense IVA ni descomptes.

 

Requisits: empreses amb més de 5.000 € en quotes sense inversions acreditades

Per a empreses que han cotitzat durant el període d’observació un volum total de quotes per contingències professionals superior a 5.000 €.

a) Haver cotitzat a la Seguretat Social durant el període d’observació amb un volum total de quotes per contingències professionals superior a 5.000 euros, en un període d’observació de fins a quatre exercicis.

b) Trobar-se en el període d’observació per sota dels límits que s’estableixin respecte dels índexs de sinistralitat general i sinistralitat extrema al fet que es refereixen els apartats 1 i 2 de l’annex II, del Reial decret 231/2017. Per al càlcul dels índexs de sinistralitat general s’exclouran els accidents en itinerància.

c) Trobar-se al corrent en el compliment de les seves obligacions en matèria de cotització a la Seguretat Social, a data de finalització del termini de presentació de sol·licituds; que és el 31 de maig. Recomanem, per tant, obtenir i guardar el certificat de corrent de pagaments a aquesta data amb la còpia de la documentació presentada, per poder justificar el compliment d’aquest requisit en cas de requeriment posterior.

d) No haver estat sancionada per resolució ferma en via administrativa per la comissió d’infraccions greus o molt greus en matèria de prevenció de riscos laborals o de Seguretat Social, tipificades en el text refós de la Llei sobre infraccions i sancions en l’Ordre Social, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2000, de 4 d’agost. Solament es tindran en compte les resolucions sancionadores que hagin adquirit fermesa durant el període d’observació i aquelles en les quals el sol·licitant sigui considerat responsable directe de la infracció.

En el supòsit d’infraccions greus, solament es prendran en consideració quan hagin estat reiterades durant el període d’observació. S’entendrà que existeix reiteració durant el període d’observació quan el nombre d’infraccions greus excedeixi de dues.

e) Complir les obligacions de prevenció de riscos laborals que, únicament als efectes d’accés a l’incentiu regulat en aquest article, s’enumeren als apartats 1 a 5 de l’annex I, del Reial decret 231/2017. A l’efecte d’acreditar el seu compliment l’empresa sol·licitant haurà d’acompanyar a la seva sol·licitud la declaració responsable continguda en l’esmentat annex.

f) Haver informat als delegats de prevenció de la sol·licitud de l’incentiu.

g) Quan l’empresa tingui coneixement dels índexs de sinistralitat haurà d’informar als delegats de prevenció d’aquests índexs

 

Requisits: empreses amb més de 5.000 € en quotes amb inversions acreditades

Per a les empreses que justifiquin la realització d’inversió a l’efecte d’incrementar fins en un 5% (amb el límit de la inversió sense superar aquest 5%), a més dels requisits anteriors s’haurà de certificar i acreditar en l’autodeclaració, les inversions realitzades durant el període d’observació en les següents accions preventives:

  • Haver incorporat a la plantilla recursos preventius propis o haver ampliat els existents.
  • Haver realitzat auditories externes voluntàries del sistema preventiu de l’empresa.
  • Haver realitzat inversió en els plans de mobilitat viària en l’empresa.
  • Haver realitzat inversions en l’elecció dels equips de treball o en els equips de protecció individual que millorin les condicions de seguretat i salut.

Es tindran en compte les següents consideracions en les inversions:

  • L’empresa és la responsable de la custòdia, validesa i veracitat de les factures.
  • S’hauran de justificar les inversions amb les factures corresponents.
  • La data de factura haurà de pertànyer al període d’observació.
  • Únicament es comptarà la base imposable, sense IVA ni descomptes.

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