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Real decreto ley 8/2019 de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y lucha contra la precariedad en la jornada laboral

Por | March 15th, 2019|Actualitat, General, Laboral|

Real decreto ley 8/2019 de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y lucha contra la precariedad en la jornada laboral El día 8 de marzo se ha publicado en el BOE el Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la

Medidas urgentes para garantizar la igualdad y oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito del empleo

Por | March 12th, 2019|Actualitat, General, Laboral|

Real decreto ley 6/2019 de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantizar la igualdad y oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito del empleo El día 7 de marzo se ha publicado en el BOE el Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantizar la igualdad y

Huelga general 8 de marzo de 2019

Por | March 7th, 2019|Actualitat, General, Laboral|

Huelga general 8 de marzo de 2019 Se ha convocado por parte de seis sindicatos una huelga general el próximo viernes día 8 de marzo de 2019. FRANJAS HORARIAS DE LA CONVOCATORIA Y SUS OBJETIVOS DE CADA SINDICATO Comisión Obrera Nacional de Cataluña (CCOO) y Unión General de Trabajadores de Cataluña (UGT) Convocatoria: Huelga

Huelga general 21 de febrero de 2019

Por | February 19th, 2019|Actualitat, General, Laboral|

Huelga general 21 de febrero de 2019 La Intersindical-CSC (Confederación Sindical Catalana) ha convocado una huelga general el próximo jueves día 21 de febrero de 2019. ¿Es una huelga política o laboral? Según la Ley, las huelgas con finalidad política o ajenas a los intereses de los trabajadores son ilegales, por ello la Intersindical

Tarjeta social universal

Por | February 6th, 2019|Actualitat, Fiscal, General, Laboral|

¿Qué es la Tarjeta Social Universal? Es un sistema de información que integra todas las prestaciones económicas públicas, ya sean pensiones básicas o complementarias, contributivas, no contributivas y asistenciales, prestaciones temporales como los subsidios por incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y lactancia, prestaciones y ayudas de pago único, etc. En definitiva, toda

Novedades laborales relativas a los empleados del hogar

Por | February 1st, 2019|Actualitat, Laboral|

Novedades laborales del Real Decreto Ley 28/2018 de 28 de diciembre relativas a los empleados del hogar Para el Sistema Especial de Empleados de Hogar se establecen novedades: El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se incrementa en un porcentaje del 22,3% respeto de las cuantías vigentes entre el 01-01-2018 i 31-12-2018. Un último tramo de

Novedades laborales relativas a los autónomos

Por | January 24th, 2019|Actualitat, Laboral|

NOVEDADES LABORALES REAL DECRETO LEY 28/2018 de 28 de diciembre, RELATIVAS A LOS AUTÓNOMOS Modificaciones en la tarifa plana:  Durante los doce primeros meses: si se cotiza por base mínima, la cuota resultante es de 60,00€ (51,50€ por contingencias comunes i 8,50€ por contingencias profesionales). Durante los doce primeros meses: si se cotiza por

Aprobada la subida de 900 euros del salario mínimo interprofesional

Por | January 3rd, 2019|Actualitat, Laboral|

El Gobierno ha aprobado un Real Decreto por el que se incrementa un 22,30% el salario mínimo interprofesional (SMI) para el año 2019. El SMI para 2019 quedaría fijado en 30 euros/día o 900 euros/mes, según si el salario está fijado por días o por meses.  Para el año 2019 el SMI se fijan en

¿Su empresa cuenta con un protocolo familiar?

Por | December 3rd, 2018|Gestión de negocios, Laboral|

En las empresas familiares es habitual que los socios firmen un protocolo familiar, en el que se establezcan reglas para evitar que las relaciones familiares interfieran en la marcha del negocio.  Una empresa familiar debe superar las dificultades que conllevan las relaciones entre la familia y el negocio, y en este sentido el protocolo familiar

Formación bonificada:  la Fundación Tripartita

Por | November 22nd, 2018|Laboral|

Formación bonificada: la Fundación Tripartita Las empresas que cotizan a la Seguridad Social disponen de un crédito anual, que varía en función de las aportaciones a la Seguridad Social en concepto de formación profesional, aportación que está dirigida a la realización de cursos para los trabajadores en Régimen General, con el objetivo de mejorar sus

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