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Bonus 2019

Por | May 21st, 2019|General, Laboral|

Bonus 2019 Es un sistema de bonificación para aquellas empresas que acrediten la mejora de la siniestralidad laboral y las actuaciones efectivas en materia de prevención del accidente de trabajo y de la enfermedad profesional. ¿Quién lo puede solicitar? Podrán solicitar el Bonus todas las empresas que coticen a la Seguridad Social por contingencias

Prestación por riesgo durante el embarazo y la lactancia natural

Por | May 16th, 2019|Fiscal, General, Laboral|

¿Qué es la prestación por riesgo durante el embarazo y la lactancia natural? La prestación por riesgo durante el embarazo y la lactancia natural es una prestación económica prevista para los supuestos en que una trabajadora embarazada tenga que cambiar de puesto de trabajo o de actividad debido a que su sitio representa un riesgo

Guia sobre el registro de jornada

Por | May 15th, 2019|Actualitat, General, Laboral|

Guia sobre el registro de jornada Ante las dudas generadas por la obligación del registro de jornada desde el pasado 12 de mayo de 2019, el Ministerio de Trabajo ha emitido un documento, a título informativo, con el fin de facilitar la aplicación práctica de la normativa. Se responde a preguntas relativas a: Ámbito

Registro obligatorio de la jornada laboral

Por | March 27th, 2019|Actualitat, General, Laboral|

Registro obligatorio de la jornada laboral A partir del 12 de mayo de 2019, las empresas deben garantizar el registro diario de jornada, que debe incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de cada uno de los trabajadores. La normativa legal no dice nada al respecto de los sistemas concretos

Real decreto ley 8/2019 de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y lucha contra la precariedad en la jornada laboral

Por | March 15th, 2019|Actualitat, General, Laboral|

Real decreto ley 8/2019 de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y lucha contra la precariedad en la jornada laboral El día 8 de marzo se ha publicado en el BOE el Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la

Medidas urgentes para garantizar la igualdad y oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito del empleo

Por | March 12th, 2019|Actualitat, General, Laboral|

Real decreto ley 6/2019 de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantizar la igualdad y oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito del empleo El día 7 de marzo se ha publicado en el BOE el Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantizar la igualdad y

Huelga general 8 de marzo de 2019

Por | March 7th, 2019|Actualitat, General, Laboral|

Huelga general 8 de marzo de 2019 Se ha convocado por parte de seis sindicatos una huelga general el próximo viernes día 8 de marzo de 2019. FRANJAS HORARIAS DE LA CONVOCATORIA Y SUS OBJETIVOS DE CADA SINDICATO Comisión Obrera Nacional de Cataluña (CCOO) y Unión General de Trabajadores de Cataluña (UGT) Convocatoria: Huelga

Huelga general 21 de febrero de 2019

Por | February 19th, 2019|Actualitat, General, Laboral|

Huelga general 21 de febrero de 2019 La Intersindical-CSC (Confederación Sindical Catalana) ha convocado una huelga general el próximo jueves día 21 de febrero de 2019. ¿Es una huelga política o laboral? Según la Ley, las huelgas con finalidad política o ajenas a los intereses de los trabajadores son ilegales, por ello la Intersindical

Tarjeta social universal

Por | February 6th, 2019|Actualitat, Fiscal, General, Laboral|

¿Qué es la Tarjeta Social Universal? Es un sistema de información que integra todas las prestaciones económicas públicas, ya sean pensiones básicas o complementarias, contributivas, no contributivas y asistenciales, prestaciones temporales como los subsidios por incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y lactancia, prestaciones y ayudas de pago único, etc. En definitiva, toda

Novedades laborales relativas a los empleados del hogar

Por | February 1st, 2019|Actualitat, Laboral|

Novedades laborales del Real Decreto Ley 28/2018 de 28 de diciembre relativas a los empleados del hogar Para el Sistema Especial de Empleados de Hogar se establecen novedades: El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se incrementa en un porcentaje del 22,3% respeto de las cuantías vigentes entre el 01-01-2018 i 31-12-2018. Un último tramo de

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