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Real decreto ley 8/2019 de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y lucha contra la precariedad en la jornada laboral

Por | March 15th, 2019|Actualitat, General, Laboral|

Real decreto ley 8/2019 de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y lucha contra la precariedad en la jornada laboral El día 8 de marzo se ha publicado en el BOE el Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la

Medidas urgentes para garantizar la igualdad y oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito del empleo

Por | March 12th, 2019|Actualitat, General, Laboral|

Real decreto ley 6/2019 de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantizar la igualdad y oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito del empleo El día 7 de marzo se ha publicado en el BOE el Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantizar la igualdad y

Huelga general 8 de marzo de 2019

Por | March 7th, 2019|Actualitat, General, Laboral|

Huelga general 8 de marzo de 2019 Se ha convocado por parte de seis sindicatos una huelga general el próximo viernes día 8 de marzo de 2019. FRANJAS HORARIAS DE LA CONVOCATORIA Y SUS OBJETIVOS DE CADA SINDICATO Comisión Obrera Nacional de Cataluña (CCOO) y Unión General de Trabajadores de Cataluña (UGT) Convocatoria: Huelga

Cambios normativos recientes sobre actos jurídicos documentados

Por | March 1st, 2019|Fiscal, General, Jurídic|

Cambios normativos recientes sobre actos jurídicos documentados A lo largo del último mes, una serie de cambios normativos han afectado al impuesto sobre actos jurídicos documentados (AJD), un tributo de titularidad estatal cedido de acuerdo con la Ley orgánica 8/1980, de 22 de septiembre, de financiación de las comunidades autónomas. Este artículo presenta una

Huelga general 21 de febrero de 2019

Por | February 19th, 2019|Actualitat, General, Laboral|

Huelga general 21 de febrero de 2019 La Intersindical-CSC (Confederación Sindical Catalana) ha convocado una huelga general el próximo jueves día 21 de febrero de 2019. ¿Es una huelga política o laboral? Según la Ley, las huelgas con finalidad política o ajenas a los intereses de los trabajadores son ilegales, por ello la Intersindical

Tarjeta social universal

Por | February 6th, 2019|Actualitat, Fiscal, General, Laboral|

¿Qué es la Tarjeta Social Universal? Es un sistema de información que integra todas las prestaciones económicas públicas, ya sean pensiones básicas o complementarias, contributivas, no contributivas y asistenciales, prestaciones temporales como los subsidios por incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y lactancia, prestaciones y ayudas de pago único, etc. En definitiva, toda

Novedades laborales relativas a los empleados del hogar

Por | February 1st, 2019|Actualitat, Laboral|

Novedades laborales del Real Decreto Ley 28/2018 de 28 de diciembre relativas a los empleados del hogar Para el Sistema Especial de Empleados de Hogar se establecen novedades: El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se incrementa en un porcentaje del 22,3% respeto de las cuantías vigentes entre el 01-01-2018 i 31-12-2018. Un último tramo de

Novedades laborales relativas a los autónomos

Por | January 24th, 2019|Actualitat, Laboral|

NOVEDADES LABORALES REAL DECRETO LEY 28/2018 de 28 de diciembre, RELATIVAS A LOS AUTÓNOMOS Modificaciones en la tarifa plana:  Durante los doce primeros meses: si se cotiza por base mínima, la cuota resultante es de 60,00€ (51,50€ por contingencias comunes i 8,50€ por contingencias profesionales). Durante los doce primeros meses: si se cotiza por

Brexit

Por | January 18th, 2019|Actualitat|

¿Consecuencias del Brexit? Esta semana la primera ministra británica ha sufrido un revés espectacular en su carrera para conseguir un Brexit basado en un acuerdo con la UE, acuerdo que conllevaría, ante todo, seguridad jurídica. Así las cosas y según el plan previsto, el próximo 30 de marzo el Reino Unido dejará de ser

Incremento de la deducción por maternidad

Por | January 11th, 2019|Actualitat, Jurídic, Jurídico|

Con afectos desde el 1 de enero de 2018, se incrementa en 1.000 euros adicionales la deducción por maternidad cuando el contribuyente que tenga derecho a la misma, satisfaga gastos de custodia en guardería o centros de educación infantil autorizados por hijo menor de tres años. Se consideran gastos de custodia las cantidades que cumplan

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