Laboral

//Laboral

Aprovada la pujada de 900 euros del salari mínim interprofessional

Per | gener 3rd, 2019|Actualitat, Laboral|

El Govern ha aprovat un Reial decret pel qual s'incrementa un 22,30% el salari mínim interprofessional (SMI) per a l'any 2019. El SMI per a 2019 quedaria fixat en 30 euros/dia o 900 euros/mes, segons si el salari està fixat per dies o per mesos. Per l'any 2019 l'SMI es fixen en els següents

La seva empresa compta amb un protocol familiar?

Per | desembre 3rd, 2018|Gestió de negocis, Laboral|

En les empreses familiars és habitual que els socis signin un protocol familiar, en el qual s’estableixen regles per evitar que les relacions familiars interfereixin en la marxa del negoci. Una empresa familiar ha de superar les dificultats que comporten les relacions entre la família i el negoci, i en aquest sentit el protocol

Formació bonificada: la Fundació Tripartita

Per | novembre 22nd, 2018|Laboral|

FORMACIÓ BONIFICADA:  La Fundació Tripartita Les empreses que cotitzen a la Seguretat Social disposen d’un crèdit anual, que varia en funció de les aportacions a la Seguretat Social en concepte de formació professional, aportació que està dirigida a la realització de cursos per els treballadors en Règim General, amb l’objectiu de millorar les seves

Retribució en espècie: cessió de vehicles a treballadors

Per | novembre 20th, 2018|Laboral|

Està subjecte a IVA la cessió de vehicles a treballadors? Un dels punts rellevants i més comprovats en les inspeccions i comprovacions fiscals és la cessió del vehicles a treballadors, a Ramió Assessors t’expliquem el seu funcionament: Quan una empresa cedeix vehicles a treballadors pot ser de tres formes diferenciades: 1. -Exclusivament ús laboral: Per

La prescripció i la caducitat d’accions derivades del contracte de treball

Per | novembre 2nd, 2018|Jurídic, Laboral|

LA PRESCRIPCIÓ I LA CADUCITAT: APLICABILITAT EN LES ACCIONS DERIVADES DELS CONTRACTES DE TREBALL En qualsevol l’àmbit del dret existeixen dos conceptes d’especial transcendència quan es pretén exercir un dret; aquests conceptes, la caducitat i la prescripció, determinen si a nivell procedimental és viable l’exercici del dret o la reclamació d’una obligació a un determinat

Contracte en formació 2018

Per | octubre 18th, 2018|Actualitat, Laboral, Uncategorized|

CONTRACTE EN FORMACIÓ  2018 L’objecte d’aquest contracte és la qualificació professional dels treballadors al mateix temps que realitzen una activitat laboral retribuïda i reben formació en el marc del sistema de formació professional per l’ocupació o del sistema educatiu. La formació doncs,  va dirigida a la obtenció d’un certificat de professionalitat. No es poden

Tipus de jubilacions

Per | octubre 16th, 2018|General, Laboral, Uncategorized|

TIPUS DE JUBILACIONS Jubilació ordinària Jubilació anticipada Jubilació flexible Jubilació activa 1. JUBILACIÓ ORDINÀRIA Els beneficiaris de la pensió per jubilació ordinària hauran de complir una sèrie de condicions d'edat i període de cotització. El requisit d'edat anirà canviant progressivament, des de la data de la seva aplicació el 2013, fins al 2027, on

La prestació per maternitat i paternitat està exempta de tributar per IRPF

Per | octubre 15th, 2018|Actualitat, Jurídic, Laboral|

El Tribunal Suprem declara que la prestació per maternitat i paternitat està exempta de tributar per IRPF La sentència de la secció segona de la Sala Contenciosa - Administrativa del Tribunal Suprem, estableix com a doctrina legal que les prestacions públiques per maternitat i paternitat, que abona la Seguretat Social durant la baixa posterior

Novetats d’àmbit laboral en els Pressupostos Generals de l’Estat per l’any 2018

Per | setembre 27th, 2018|Actualitat, Comptabilitat, Laboral|

Novetats d’àmbit laboral de la Llei 6/2018 de 3 de juliol, de Pressupostos Generals de l’Estat per l’any 2018  BASES i TIPUS DE COTITZACIÓ A LA SEGURETAT SOCIAL PER L’ANY 2018 Vigència a partir del dia 1 d’agost de 2018. Bases de cotització Base màxima de cotització:  3.803,70€ (abans 3.751,20€). Base mínima de cotització:

Vacances dels treballadors: què cal saber?

Per | agost 17th, 2018|General, Laboral|

Regulació de les vacances dels treballadors Les vacances dels treballadors solen fer-se normalment en el període d'estiu. No obstant això, molts d'aquests treballadors gaudeixen d'aquests dies sense plantejar-se la normativa al respecte. Tenint en compte que és un dels drets més importants que tenen, cal saber alguns aspectes bàsics. Com es fixen les vacances

Política de cookies

Aquest lloc web utilitza cookies, tant pròpies com de tercers, per a recopilar informació estadística sobre la seva navegació i mostrar-li publicitat relacionada amb les seves preferències, generada a partir de les seves pautes de navegació. Si continua navegant, considerem que accepta el seu ús.Més informació aquí.

ACEPTAR
Aviso de cookies