Laboral

//Laboral

Real decret llei 8/2019 de 8 de març, de mesures urgents de protecció social i lluita contra la precarietat en la jornada laboral

Per | març 15th, 2019|Actualitat, General, Laboral|

Real decret llei 8/2019 de 8 de març, de mesures urgents de protecció social i lluita contra la precarietat en la jornada laboral El dia 8 de març s'ha publicat al BOE el Reial Decret Llei 8/2019, de 8 de març, de mesures urgents de protecció social i de lluita contra la precarietat laboral

Mesures urgents per garantir la igualtat i oportunitats entre dones i homes en l’àmbit de l’ocupació

Per | març 12th, 2019|Actualitat, General, Laboral|

Real decret llei 6/2019 de 1 de març, de mesures urgents per garantir la igualtat i oportunitats entre dones i homes en l’àmbit de l’ocupació El dia 7 de març s’ha publicat al BOE el Real Decret Llei 6/2019, de 1 de març, de mesures urgents per garantir la igualtat i oportunitats entre dones

Vaga general 8 de març de 2019

Per | març 7th, 2019|Actualitat, General, Laboral|

Vaga general 8 de març de 2019 S’ha convocat per part de sis sindicats una vaga general el proper divendres dia 8 de març de 2019. FRANGES HORÀRIES DE LA CONVOCATÒRIA I OBJECTIUS DE CADASCUN DELS SINDICATS Comissió Obrera Nacional de Catalunya (CCOO) i Unió General de Treballadors de Catalunya (UGT) Convocatòria: Vaga convocada

Vaga general 21 de febrer de 2019

Per | febrer 19th, 2019|Actualitat, General, Laboral|

Vaga general 21 de febrer de 2019 La Intersindical-CSC (Confederació Sindical Catalana) ha convocat una vaga general el proper dijous dia 21 de febrer de 2019. És una vaga política o laboral? Segons la Llei, les vagues amb finalitat política o alienes als interessos dels treballadors son il·legals, per això la Intersindical afirma que

Targeta social universal

Per | febrer 6th, 2019|Actualitat, Fiscal, General, Laboral|

¿Què es la Targeta Social Universal? És un sistema d'informació que integra totes les prestacions econòmiques públiques, ja siguin pensions bàsiques o complementàries, contributives, no contributives i assistencials, prestacions temporals com els subsidis per incapacitat temporal, maternitat, paternitat, risc durant l'embaràs i lactància, prestacions i ajudes de pagament únic, etc. En definitiva, tota prestació

Novetats laborals relatives als empleats de la llar

Per | febrer 1st, 2019|Actualitat, Laboral|

Novetats laborals Reial Decret Llei 28/2018 de 28 de desembre relatives als empleats de la llar Per al Sistema Especial d'Empleats de la Llar s'estableixen novetats: • El Salari Mínim Interprofessional (SMI) s'incrementa en un percentatge del 22,3% respecte de les quanties vigents entre el 01-01-2018 i 31-01-2018. • Un últim tram de cotització

Novetats laborals relatives als autònoms

Per | gener 24th, 2019|Actualitat, Laboral, Uncategorized|

NOVETATS LABORALS REIAL DECRET LLEI 28/2018 de 28 de desembre, RELATIVES ALS AUTÒNOMS Modificacions a la tarifa plana: Durant els dotze primers mesos: si es cotitza per la base mínima, la quota resultat es de  60,00€ (51,50€ por contingències comunes i 8,50€ por contingències professionals). Durant els dotze primers mesos: si es cotitza per import

Aprovada la pujada de 900 euros del salari mínim interprofessional

Per | gener 3rd, 2019|Actualitat, Laboral|

El Govern ha aprovat un Reial decret pel qual s'incrementa un 22,30% el salari mínim interprofessional (SMI) per a l'any 2019. El SMI per a 2019 quedaria fixat en 30 euros/dia o 900 euros/mes, segons si el salari està fixat per dies o per mesos. Per l'any 2019 l'SMI es fixen en els següents

La seva empresa compta amb un protocol familiar?

Per | desembre 3rd, 2018|Gestió de negocis, Laboral|

En les empreses familiars és habitual que els socis signin un protocol familiar, en el qual s’estableixen regles per evitar que les relacions familiars interfereixin en la marxa del negoci. Una empresa familiar ha de superar les dificultats que comporten les relacions entre la família i el negoci, i en aquest sentit el protocol

Formació bonificada: la Fundació Tripartita

Per | novembre 22nd, 2018|Laboral|

FORMACIÓ BONIFICADA:  La Fundació Tripartita Les empreses que cotitzen a la Seguretat Social disposen d’un crèdit anual, que varia en funció de les aportacions a la Seguretat Social en concepte de formació professional, aportació que està dirigida a la realització de cursos per els treballadors en Règim General, amb l’objectiu de millorar les seves

Política de cookies

Aquest lloc web utilitza cookies, tant pròpies com de tercers, per a recopilar informació estadística sobre la seva navegació i mostrar-li publicitat relacionada amb les seves preferències, generada a partir de les seves pautes de navegació. Si continua navegant, considerem que accepta el seu ús.Més informació aquí.

ACEPTAR
Aviso de cookies