Al maig arranca oficialment el període de declaració de la renda de 2011 i cal que vostè, persona física, tingui en compte certa informació a l’hora de complir correctament amb la obligació de declarar i liquidar l’ Impost.

Cal indicar que la informació que conté aquest article prescindeix dels detalls tècnics establerts a la llei, qüestió per la qual és recomanable que consulti amb el seu assessor qualsevol dubte que tingui amb la seva declaració.

OBLIGATS A PRESENTAR LA DECLARACIÓ.

Són contribuents de l’ Impost, les persones físiques que tinguin residència habitual a España, però no tots estan obligats a presentar la declaració.

1) Límits en rendiments del treball:

1er.- Estan obligats a declarar aquells que obtinguin més de 22.000 € bruts anuals quan procedeixin d’un sol pagador. El límit també s’aplica si s’han percebut de diversos pagadors, sempre i quan:

-       La suma de les quanties percebudes del segon i següents pagadors, per ordre de quantia, no superin en conjunt els 1.500 € bruts anuals.

-       Quan els únics rendiments del treball consisteixin en pensions de la Seguretat Social i altres prestacions passives, i la determinació del tipus de retenció aplicable s’hagi realitzat segons el procediment establert reglamentàriament, procediment que es sol·licita pel contribuent a través del model 146 en els mesos de gener i febrer.

2on.- El límit s’estableix en 11.200 € bruts anuals quan:

-       Procedeixin de més d’un pagador i no es compleixi el requisit de l’apartat anterior.

-       S’hagin percebut pensions compensatòries del cònjuge o anualitats per aliments, excepte quan aquestes darreres s’hagin percebut per decisió judicial.

-       El pagador dels rendiments no estigui obligat a retenir.

-       Quan es rebin rendiments íntegres del treball subjectes a tipus fix de retenció.

-

2) Límits en rendiments del capital mobiliari i guanys patrimonials amb retenció:

S’està obligat a declarar si conjuntament superen els 1.600 € bruts anuals

3) Rendes immobiliàries imputades, rendiments íntegres del capital mobiliari no subjectes a retenció derivats de lletres del tresor i subvencions per a adquisició d’habitatges de protecció oficial o de preu taxat: .

Si superen els 1.000 € bruts anuals en el conjunt dels tres conceptes, s’ha de declarar.

4) De forma general cal indicar:

-       Que no s’està obligat a declarar si s’ha obtingut exclusivament rendiments del treball, del capital mobiliari o immobiliari, d’activitats econòmiques i guanys patrimonials, quan la suma de tots ells no superi els 1.000 € bruts anuals.

-       Que s’està obligat a declarar en tot cas, si s’ha obtingut una pèrdua patrimonial superior a 500 €.

-       Que s’està obligat a declarar en tot cas, si s’ha obtingut un guany per la transmissió de l’habitatge habitual, s’ha declarat exempt, i la reinversió no s’ha realitzat el mateix any de la venda.

ATENCIÓ A L’ESBORRANY QUE FACILITA HISENDA.

Cal indicar dues coses molt important en quan a l’esborrany que facilita Hisenda als contribuents que el demanen.

1)    Que no tots els contribuents el poden obtenir: només es té dret si s’obtenen determinats rendiments especificats a la llei.

2)    Que la confirmació d’un esborrany incorrecte facilitat per Hisenda, es converteix en una declaració que no eximeix de responsabilitat al contribuent. D’aquí la importància de verificar tot, contrastant les dades amb documentació, i de estar ben assessorat.

COM ES CONFIGURA LA RENDA I QUINS DOCUMENTS NECESSITA PER DECLARAR?

1) Els rendiments del treball:

Són rendiments del treball els sous i salaris, la prestació d’atur, les despeses de representació, les dietes i despeses de viatge, les contribucions a plans de pensions pagades pels empresaris als empleats, les prestacions de seguretat social, les percepcions per fer cursos, conferències etc, les retribucions dels administradors, les beques no exemptes, les pensions compensatòries rebudes del cònjuge, entre altres.

La característica principal és que provenen del treball per compte aliena, principalment.

Per declarar aquests rendiments necessitarà:

-       El certificat de retencions que li fa l’empresa on ha treballat al 2011.

-       Si ha cobrat l’atur al 2011, cal disposar d’un certificat que li fan a les pròpies oficines de l’atur.

-       Per qualsevol prestació que s’hagi cobrat al 2011, referent a jubilació, incapacitat, deducció per maternitat, invalidesa etc, li faran un certificat a la Seguretat social, Hisenda o mútua, depenent del cas.

-       Si ha rebut alguna pensió compensatòria.

-       En definitiva, qualsevol certificat que acrediti haver rebut rendiments del treball o referent a retencions.

2) Els rendiments del capital i imputacions:

Aquí, cal diferenciar entre rendiments del capital mobiliari (interessos, dividends, operacions amb actius financers, prestacions d’assegurances, arrendaments de negocis, sotsarrendaments…) dels rendiments del capital immobiliari (arrendaments d’immobles). També cal considerar les imputacions de renda immobiliàries (que es produeixen quan vostè té el seu immoble buit).

Per declarar aquests rendiments necessitarà:

-       Tots els certificats del banc en forma “d’informació fiscal” sobre comptes corrents i d’estalvi, inversió en borsa, préstecs, hipoteques…)

-       Si ha deixat diners a empreses o persones i ha cobrat interessos interesos o beneficis: imports, certificats, mode 123, 193, etc.

-       Si ha llogat un negoci, necessitarà els imports dels ingressos, despeses, i certificats de retencions. El mateix en el cas que hagi llogat un local (que en aquest cas seria rendiment del capital immobiliari).

-       Si té demanat algun préstec per comprar els immobles que té llogats: certificats bancaris del préstec, i justificants de totes les despeses (assegurances, manteniments, reparacions, etc).

-       Rebuts de contribució urbana (IBI) o rústica, locals, terrenys, aparcaments, etc.

3) Rendiments d’activitats econòmiques:

S’obtenen quan vostè desenvolupa una activitat empresarial o professional, i per compte pròpia.

Per declarar aquests rendiments vostè necessitarà:

-       Relació d’ingressos i despeses (comptabilitat), que normalment, nosaltres ja tindrem al nostre despatx.

-       Els pagaments a compte (models 130 o 131) de tots els trimestres de 2011.

-       Si desenvolupa activitat professional, els certificats de retencions que li han fet les diverses entitats, empreses o mútues amb les que ha treballat.

-       Certificat (o rebuts) de les primes pagades per assegurances de malaltia (malaltia i assistència sanitària) del contribuent, cònjuge i fills menors de 25 anys que convisquin amb el contribuent.

4) Altres rendiments:

Els guanys o pèrdues patrimonials, que es posen de manifest, generalment, amb la compravenda de béns mobles i immobles, tals com maquinària, traspassos, locals o accions per exemple. En el cas de compravenda d’accions o participacions en fons d’inversió, ens cal conèixer la data i import exacte de quan es va comprar.

TINGUI EN COMPTE LES DEDUCCIONS QUE ES POT APLICAR I ELS JUSTIFICANTS QUE LI CALEN.

Així, per exemple, si viu en un habitatge de lloguer, necessitarà tots els rebuts de l’any 2011, i si viu en un de la seva propietat que encara està pagant, els justificants del préstec o d’altres despeses (notari, registre…) que hagin sigut pagades al 2011. En cas de préstec, ens cal la data en que es va demanar.

Si està pagant pensió compensatòria o anualitats per aliments per decisió judicial, cal saber l’ import pagat al 2011 i el nom i NIF dels perceptors.

Si ha fet donacions a alguna entitat, els justificants de la donació, que li farà l’entitat, amb indicació del compliment dels requisits legals per ser deduïble.

Si té un pla de pensions, certificat d’allò que s’ha aportat al 2011, expedit per la pròpia entitat on s’ha dipositat.

Obres realitzades a la vivenda

Els contribuents la base imposable dels quals sigui inferior a 71.007,20 € anuals, podran deduir-se el 20% de les quanties satisfetes des de l’entrada en vigor del Reial Decret-Llei 5/2011 (7 de maig de 2011) per les obres realitzades a qualsevol vivenda de la seva propietat, sempre que tingui per objecte la millora de l’eficàcia energètica, o higiene, salut, seguretat, o substitució d’instal·lacions d’aigua, electricitat, gas, etc.

Aquests són alguns exemples de les moltes deduccions que hi ha i que pot aprofitar. Tingui en compte que a Catalunya s’apliquen deduccions legislades pel propi Parlament.

TERMINI PER PRESENTAR LA DECLARACIÓ.

La campanya finalitza el dia 02 de juliol de 2012, tot i que si el pagament es fa per domiciliació, el termini s’acaba el dia 27 de juny d’aquest any.

EL RESULTAT DE LA DECLARACIÓ I L’AJORNAMENT DEL DEUTE.

El resultat de la declaració pot ser a retornar (en aquest cas, Hisenda disposa d’un termini de 6 mesos per retornat), o a ingressar. En aquest últim cas, pot pagar en el moment de presentar la declaració. Però tingui en compte que també pot:

-       Pagar el 60% el 30 de juny de 2011 i ajornar el 40% restant fins el 5 de novembre, o

-       Demanar l’ajornament del 100% en un termini que vostè proposi i sota les condicions estipulades a la Llei General Tributària.

CONSELLS A TENIR EN COMPTE AL DECLARAR I ERRORS COMUNS QUE CAL EVITAR.

1)    Tingui en compte els següents consells:

-       Tingui en compte tots els beneficis fiscals establerts a la llei.

-       Verifiqui si els seus fills han treballat, què han cobrat, i quina edat tenen per veure si pot aplicar la deducció per fills.

-       Verifiqui quin tipus de declaració li surt més rentable a la unitat familiar: si dos declaracions individuals o una conjunta en cas de matrimoni.

-       Comprovi si al 2011, la composició familiar ha variat.

-       Tingui en compte que amb una prèvia planificació fiscal, pot estalviar diners.

2)    Eviti els errors més comuns:

-       No declarar tots els rendiments de comptes bancaris.

-       No declarar les prestacions rebudes de Seguretat Social o mútua, en períodes de baixa.

-       Practicar deducció per fills quan aquests ja tenen obligació de declarar.

-       Practicar deducció per habitatge habitual havent desgravat un anterior.

-       Errors per manca de planificació fiscal en quan a aplicació de diverses deduccions o exempcions.

3)    Eviti comprovacions:

-       Recopili i verifiqui tota la documentació de forma escrupolosa per la declaració.

-       Sigui conscient de quins rendiments componen la renda i què s’ha de declarar.

-       Consulti a l’assessor qualsevol dubte.

LA PLANIFICACIÓ DE LA SEVA RENDA LI POT ESTALVIAR DINERS.

L’ Impost sobre la renda és liquida per anys vençuts. És per això, que quan arriba el període de liquidació (maig/juny), ja no s’és a temps per planificar els resultats.

És durant l’any anterior al que es declara, que cal prendre les decisions encertades des de el punt de vista fiscal, per poder gaudir d’una declaració rentable.

En qualsevol moment pot trucar al nostre despatx i demanar hora per planificar la seva declaració de 2012.

CAMPANYA DE PATRIMONI 2011

L’ Impost sobre el patrimoni grava el patrimoni que té una persones física a 31 de desembre de cada any. És un impost que ha patit en els últims anys substancials variacions.

OBLIGATS A PRESSENTAR LA DECLARACIÓ.

Estan obligats a presentar la declaració totes aquelles persones físiques a les que la quota, una vegada practicades totes les deduccions i bonificacions (entre elles la de 700.000 € d’exempció), resulti a ingressar, i totes aquelles que tot i que no li surti a ingressar, el valor dels seus béns i drets a 31 de desembre de 2011 resulti ser superior a 2.000.000 d’euros.

EXEMPCIONS.

Hi ha un mínim exempt a l’ Impost per aquesta campanya, que es fixa en 700.000 €. Per tant, aquests no es graven ni als residents ni als no residents que tributen per aquest impost. En aquest sentit, la base imposable es redueix en 700.000 €.

També cal dir que estan exempts:

-       La vivenda habitual del declarant fins a 300.000 €

-       Els béns integrants del patrimoni històric espanyol i de les Comunitats Autònomes.

-       Determinats objectes d’art i antiguitats.

-       L’aixovar domèstic (utensilis domèstics, i efectes personals).

-       Els drets consolidats dels partíceps i beneficiaris de plans de pensions.

-       Determinats drets econòmics relacionats amb plans de previsió assegurats i plans de previsió social empresarial, així com els relacionats amb assegurances col·lectives i assegurances que cobreixin el risc de dependència.

-       Dret derivats de propietat industrial i intel·lectual.

-       Els béns i drets afectes a l’activitat econòmica del declarant, sempre que aquesta es consideri la seva principal font econòmica.

-       Les accions i participacions en el capital social o en fons propis d’entitats jurídiques no negociades en mercats organitzats, sempre que:

1. L’entitat no tingui com a activitat principal la gestió d’un patrimoni mobiliari o immobiliari.

2. No es tracti d’una societat sotmesa al règim de transparència fiscal. 3. La participació del declarant en el capital de l’entitat sigui, com a mínim, del 15%, computada individualment o 20%, conjuntament amb el cònjuge, ascendents, descendents o col·laterals de segon grau.

4. El declarant exerceixi funcions de direcció en el si de l’entitat i que per aquestes funcions de direcció percebi una remuneració que representi més del 50% de tots els seus rendiments nets de treball i d’activitats econòmiques.

COM ES VALOREN ELS BÉNS IMMOBLES DE NATURALESA URBANA A EFECTES D’AQUEST IMPOST?

Es valoren pel valor més gran dels tres següents:

-       El valor cadastral consignat al rebut de contribució (IBI) de 2011.

-       El valor comprovat per l’Administració a efectes d’un altre Impost.

-       El preu per el qual es va adquirir l’immoble.

ALTRES DADES D’INTERÉS.

Vostè ha de saber que els tipus de gravamen a l’ Impost sobre el patrimoni van des de el 0.2% fins el 2.5% (aquest últim tipus s’aplica a patrimonis superiors a 10.695.997 €).

A Catalunya hi ha una bonificació del 99% per a patrimonis protegits de discapacitats.

Llistat de comprovació IRPF PATRIMONI 2011

El nostre despatx ha detectat que s’estan rebén correus enviats suposadament des de l’AEAT (hisenda) en el que es demanen dades personals i en concret d’una targeta de crédit per procedir a la devolució d’impostos. Els adjuntem l’imatge que conté l’enllaç del correu. Es tracta d’una coneguda estafa que fa temps que corre per la xarxa i a la que evidentment no li han de prestar atenció.

Actualització i modernització del sistema de Seguretat Social

 

JUBILACIÓ :

 

L’edat de jubilació ordinària s’estableix :

• Als 67 anys d’edat.
• Als 65 anys d’edat quan s’acreditin 38 anys i sis mesos de cotització.

Es manté el requisit de tenir un període mínim de cotització de 15 anys per tal d’accedir a la pensió, dels quals al menys dos anys han d’estar compresos dins els últims 15 anys.

L’aplicació dels nous requisits d’edat i el període cotitzat es realitzarà progressivament des de l’any 2013 fins al 2027 :

ANY	PERÍODES COTITZATS	EDAT EXIGIDA
2013	35 anys i 3 mesos o més.Menys de 35 anys i 3 mesos.	65 anys.65 anys i 1 mes.
2014	35 anys i 6 mesos o més.Menys de 35 anys i 6 mesos.	65 anys.65 anys i 2 mesos.
2015	35 anys i 9 mesos o més.Menys de 35 anys i 9 mesos.	65 anys.65 anys i 3 mesos.
2016	36 o més anys.Menys de 36 anys.	65 anys.65 anys i 4 mesos.
2017	36 anys i 3 mesos o més.Menys de 36 anys i 3 mesos.	65 anys.65 anys i 5 mesos.
2018	36 anys i 6 mesos o més.Menys de 36 anys i 6 mesos.	65 anys.65 anys i 6 mesos.
2019	36 anys i 9 mesos o més.Menys de 36 anys i 9 mesos.	65 anys.65 anys i 8 mesos.
2020	37 anys o més.Menys de 37 anys.	65 anys.65 anys i 10 mesos.
2021	37 anys i 3 mesos o més.Menys de 37 anys i 3 mesos.	65 anys.66 anys.
2022	37 anys i 6 mesos o més.Menys de 37 anys i 6 mesos.	65 anys.66 anys i 2 mesos.
2023	37 anys i 9 mesos o més.Menys de 37 anys i 9 mesos.	65 anys.66 anys i 4 mesos.
2024	38 anys o més.Menys de 38 anys.	65 anys.66 anys i 6 mesos.
2025	38 anys i 3 mesos o més.Menys de 38 anys i 3 mesos.	65 anys.66 anys i 8 mesos.
2026	38 anys i 3 mesos o més.Menys de 38 anys i 3 mesos.	65 anys.66 anys i 10 mesos.
A partir de l’any 2027	38 anys i 6 mesos o més.Menys de 38 anys i 6 mesos.	65 anys.67 anys.

CÒMPUT DE LA BASE REGULADORA :

El període de càlcul de la base reguladora per la pensió, s’incrementa progressivament de 15 a 25 anys durant el període transitori de l’any 2013 al 2022.

La base reguladora serà el coeficient que resulti de dividir 350 (abans 210), les bases de cotització durant els 300 mesos (25 anys) immediatament anteriors al mes previ de la data d’efectes de jubilació.

Si existeixen períodes en els que els treballadors no tenien obligació de cotitzar, aquests períodes seran completats al 100% de la base mínima els 24 primers mesos i amb el 50% de la base mínima el període que excedeixi de 24 mesos fins al màxim de 36 mesos.

PER ACCEDIR AL 100% DE LA BASE REGULADORA :

 

Es passarà des de el 50% de la base reguladora als 15 anys cotitzats (es manté com fins ara), fins al 100% de la base reguladora als 37 anys cotitzats, amb una estructura totalment proporcional.

L’escala per accedir al 100% de la base es realitzarà entre l’any 2013 i el 2027.

INCENTIUS PER ALLARGAR DE LA VIDA LABORAL :

 

S’aplicarà un percentatge addicional per cada any complert cotitzat segons la següent escala :

 

• fins 25 anys cotitzats : 2%
• entre 25 i 37 anys cotitzats :  2,75%
• a partir de 37 anys cotitzats:  4%

JUBILACIÓ ANTICIPADA :

 

S’estableixen dues modalitats d’accés a la jubilació anticipada :

1. Per voluntat del treballador :
   • Tenir 63 anys.
   • Acreditar un període mínim de cotització de 33 anys.
   • L’ import de la pensió ha de resultar superior a l’ import de la pensió mínima no contributiva que correspongués por la situació familiar al complir els 65 anys. En cas contrari, no es podrà accedir a aquesta jubilació anticipada.
2. Per causa no imputable a la voluntat del treballador :

• Tenir 61 anys.
• Trobar-se inscrit a l’oficina de treball com a demandant d’ocupació durant un període mínim de sis mesos.
• Acreditar un període mínim de cotització de 33 anys.
• Que el cessament al lloc de treball hagi estat conseqüència d’una situació de crisi o tancament de l’empresa que impedeixi la continuïtat sempre que el motiu de l’extinció del contracte sigui :

1. per acomiadament objectiu per causes econòmiques autoritzat per l’autoritat laboral (art.51 i 52.c) E.T.).
2. per extinció del contracte per resolució judicial (concurs de creditors).
3. per mort, jubilació o incapacitat de l’empresari individual (excepte que existeixi successió d’empresa).
4. per existència de força major.

L’extinció de la relació laboral de les dones treballadores com a conseqüència de ser víctimes de la violència de gènere, també donarà dret a aquest tipus de modalitat de jubilació anticipada.

Es manté sense variació la condició de mutualistes el 1 de gener de 1967, podent-se jubilar a partir dels 60 anys amb una reducció del 8% per cada any que manqui als treballadors per complir els 65 anys.

 

JUBILACIÓ PARCIAL :

 

Es manté la situació i condicions actuals de jubilació parcial als 61 anys.

Es poden jubilar parcialment els treballadors en règim general que tinguin 65 anys i els requisits per accedir a la jubilació, sempre que es redueixi la seva jornada de treball entre un mínim del 25% i un màxim del 75%, sense ser necessària la cel·lebració simultània d’un contracte de relleu.

Després d’un període transitori (2013-2028) , l’empresa haurà de cotitzar al 100% del treballador rellevat, així com el treballador cotitzar per la seva part també al 100%.

INCAPACITAT PERMANENT :

 

En cas d’incapacitat permanent total per la professió que s’exercia, la pensió vitalícia serà compatible amb la feina a la mateixa empresa o altra, sempre que les funcions siguin diferents a les que varen donar dret a la incapacitat permanent total.

La pensió d’incapacitat permanent absoluta i gran invalidesa a partir de l’edat ordinària de jubilació, serà incompatible amb la realització de qualsevol treball (efectivitat 01-01-2014).

ALTRES MESURES :

 

A efectes de jubilació millora el període cotitzat de les dones (tot i que també podria afectar en el seu cas als homes), quan s’hagi produït una interrupció de la seva vida laboral per cuidar dels fills, amb reconeixement de períodes de cotització per naixement i/o adopció de nou mesos per cada fill amb un màxim de dos anys.

En els casos d’excedències per cura de fills fins a tres anys.

Amb efectes de l’u de gener de 2013, la protecció de contingències per accidents de treball i malalties professionals, serà obligatòria per els treballadors de tots els règims de la Seguretat Social, inclòs autònoms, que causin alta a partir de l’u de gener de 2013.

Les bases de cotització dels treballadors autònoms s’incrementaran per tal que siguin similars a les del règim general.

La percepció de la pensió de jubilació serà compatible amb el treball per compte pròpia, en el cas que els ingressos anuals no superin el salari mínim interprofessional.

Qui realitzi aquestes activitats econòmiques no estaran obligats a cotitzar per les prestacions de Seguretat Social.

A partir de l’u de gener de 2012 i amb caràcter indefinit, els treballadors autònoms podran triar, amb independència de l’edat, una base de cotització fins al límit del 220% de la base mínima que s’estableixi cada any per aquest règim.

A partir de l’u de gener de 2012 el règim especial d’empleats de la llar quedarà integrat en el règim general de la Seguretat Social.

La cotització es calcularà en funció de la retribució que percebin.

Els empleats de la llar no tindran dret a la prestació d’atur.

Termini de sis mesos (a partir del 01-01-2012) per tal que els empleadors comuniquin a la Seguretat Social la inclusió dels seus empleats de la llar.

En els casos que s’acrediti que un dels cònjuges ha treballat, durant el temps de matrimoni, a favor del negoci familiar sense que es tramités la corresponent alta a la Segureta Social, el jutge que tramiti un procés de divorci comunicarà aquest fet a la Inspecció de Treball, qui reclamarà les cotitzacions no prescrites.

L’ import d’aquestes cotitzacions s’imputaran al negoci familiar i per tant, les liquidarà el titular del negoci.

Les empreses hauran de compensar els costos que generin a la Seguretat Social en determinats Expedients de Regulació d’ocupació que afectin a més de 50 empleats, a partir del 27-04-2011 en empreses amb beneficis.

Els socis treballadors de societats laborals de menys de 25 anys, tindran dret a totes les prestacions per compte aliena amb independència que tinguin càrrecs directius a la societat laboral.

Reducció de l’impost de successions 

El conseller d’economia i coneixement, Andreu Mas-Colell, ha presentat al ple el projecte de llei de modificació de la llei de regulació de l’impost sobre successions i donacions. La iniciativa comportarà una bonificació del 99 per cent de la quota tributària de l’impost sobre successions en les adquisicions per causa de mort per als contribuents dels grups de parentiu I i II, que inclou fills, pares i cònjuges. La bonificació serà aplicable als fets imposables meritats a partir de l’1 de gener de 2011, i la reforma considera també avançar a aquesta data l’entrada en vigor de la darrera fase d’aplicació de les reduccions prevista a la llei en vigor. 

La iniciativa ha estat aprovada per 80 vots a favor (CiU, PPC i Joan Laporta) i 53 en contra (PSC, ERC, ICV, Ciutadans i Solidaritat).
Per Mas-Colell, aquesta modificació és la “conclusió lògica” de la reforma de l’impost iniciada l’any passat amb el govern del tripartit, i respon a la demanda de l’”àmplia majoria de la gent del nostre país”. El conseller ha remarcat que dóna compliment a un “ferm compromís polític” i que servirà per “anul·lar la competència fiscal” d’altres comunitats autònomes on el tribut ha estat reduït de manera substancial. Ha apuntat que la davallada de la recaptació tributària arran d’aquesta modificació tindrà una “envergadura limitada” de 52 milions aquest any i 103 el 2012, mentre que l’impacte sobre la recaptació de la reforma de l’any 2010 s’estima que l’any 2012 serà de 542 milions. “Els beneficis globals” de la reforma són “clarament superiors” al seu cost, ha conclòs el conseller, que ha explicat que beneficiarà les herències entre avis, pares, fills i néts, però no els parentius dels grups III i IV, com germans, oncles, nebots o cosins, en què la legislació catalana ja és igual o més favorable que la d’altres comunitats.Al debat d’aquest projecte de llei han participat els diputats Antoni Fernández Teixidó (CiU), Rocío Martínez-Sampere (PSC), José Antonio Coto (PPC), Laia Ortiz (ICV-EUiA), Sergi de los Ríos (ERC), Jordi Cañas (Ciutadans), Alfons López Tena (Solidaritat) i Joan Laporta.

 

Els contribuents dels grups I (descendents menors de 21 anys)  i II (descendents de més de 21 anys, cònjuges i ascendents)  poden aplicar una bonificació del 99% de la quota tributària de l’impost sobre successions en les adquisicions per causa de mort, incloses les quantitats percebudes pels beneficiaris d’assegurances de vida que s’acumulen a la resta de béns i drets que integren llur porció hereditària.Per als fets imposables meritats a partir de l’1 de gener de 2011, s’aplica el 100% dels imports que estableixen els articles 2 i 30 (les reduccions segons parentiu).

 

Aquest mes s’estan rebent les notificacions de les quotes que les empreses han de pagar a les Cambres de Comerç.El passat 3 de desembre van entrar en vigor una sèrie de mesures per fomentar la creació de treball i l’inversió entre les quals hi ha l’eliminació de les quotes obligatòries que les empreses amb una xifra de negocis inferior a 10M€ paguen a les cambres. Durant l’any 2011 però, encara s’hauran de pagar les quotes que es calculin en base a l’impost de societats i l’IRPF del 2009 així com les que es calculin en base a l’IAE del 2010.

Per l’any 2012 les empreses no hauran de pagar cap quota obligatòria a les cambres ni per l’IRPF ni per l’Impost de Societats.

Informe DGT en relació a la quota de les càmeres de comerç